Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам
Добрый день! Мой муж сотрудник полиции в отношении его и ещё 3 подчиненных была инициирована служебная проверка по результатам которой его хотят уволить по отрицательным мотивам. Вопрос: возможно ли увольнение и обвинение в превышение должностных обязанностях только на основании служебной проверки и не понятных доводах сотрудников ОСБ? И куда нам обратиться?
С уважением, Ольга.
, Ольга, г. Тула
Александр Печеницын
А Ваш муж не пояснял Вам, что такое органы внутренних дел? Сказали уходи, значит уходи… Не уйдет сам, возбудят УД и уволят по статье. Результаты проверки для ВУД, как я понимаю, у ОСБшников имеются, просто решили по хорошему замять и не порочить честь мундира, так сказать.
Похожие вопросы
Мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1, 5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат?
мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается
Получилось, что проживаю по другому адресу на неопределенный срок.При подаче уведомления в МВД можно ли в
Я иностранец, есть ВНЖ. Являюсь собственником 1/2 доли квартиры. Регистрация по адресу этой квартиры. Получилось, что проживаю по другому адресу на неопределенный срок.При подаче уведомления в МВД можно ли в графе " место жительства " указывать адрес регистрации или нужно оформлять новую по фактическому месту проживания?
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации:
Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было.
В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество.
Прошу пояснить:
1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации?
2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке?
3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан?
4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Сегодня меня забрали с роботы нарко кантроль, на освидетельствования прошол результат отрицательный но пока
Сегодня меня забрали с роботы нарко кантроль, на освидетельствования прошол результат отрицательный но пока я был в больнице, напугали сожительницу и сделали в сьёмном доме обыск и нашли как написано канаплю, теперь завели дело и придлогают ити на с в о якобы заработаеш на дом купиш, обыск проивели незоконно, подскажите пожалуста куда можно обратится чтобы решить данную проблему
Подскажите, пожалуйста, положена ли какая-то компенсация при увольнении по достижению крайнего возраста, если есть гипертония 1 степени, артроз суставов 1 степени?
Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста,положена ли какая-то компенсация при увольнении по достижению крайнего возраста, если есть гипертония 1 степени, артроз суставов 1 степени?Являюсь сотрудником ФПС ГПС.