8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение сотрудника МВД по отрицательным мотивам

Добрый день! Мой муж сотрудник полиции в отношении его и ещё 3 подчиненных была инициирована служебная проверка по результатам которой его хотят уволить по отрицательным мотивам. Вопрос: возможно ли увольнение и обвинение в превышение должностных обязанностях только на основании служебной проверки и не понятных доводах сотрудников ОСБ? И куда нам обратиться?

С уважением, Ольга.

, Ольга, г. Тула
Александр Печеницын
Александр Печеницын
Юрист, г. Омск

А Ваш муж не пояснял Вам, что такое органы внутренних дел? Сказали уходи, значит уходи… Не уйдет сам, возбудят УД и уволят по статье. Результаты проверки для ВУД, как я понимаю, у ОСБшников имеются, просто решили по хорошему замять и не порочить честь мундира, так сказать.

0
1
0
1
Похожие вопросы
Трудовое право
Мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1, 5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат?
мой муж сотрудник мвд можно ли оформить выплату до 1,5 лет на него и что бы он продолжал работать, а я написала заявление на уход за ребенком без выплат? если нет то каким законом это запрещается
, вопрос №4848954, надежда, г. Чебоксары
Гражданство
Получилось, что проживаю по другому адресу на неопределенный срок.При подаче уведомления в МВД можно ли в
Я иностранец, есть ВНЖ. Являюсь собственником 1/2 доли квартиры. Регистрация по адресу этой квартиры. Получилось, что проживаю по другому адресу на неопределенный срок.При подаче уведомления в МВД можно ли в графе " место жительства " указывать адрес регистрации или нужно оформлять новую по фактическому месту проживания?
, вопрос №4848408, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
Добрый день. Прошу оценить правомерность действий работодателя в следующей ситуации: Начал работу на испытательном сроке, первый рабочий день. Трудовой договор подписан. За сутки до выхода на работу предупредил руководство о необходимости уйти в течение дня к врачу. В переписке сказали, что «можно не отменять» и «успеть на приём можно», но прямого согласия не было. В день работы ушёл к врачу, как планировалось. Вечером сообщили, что работодатель отказывается продолжать сотрудничество. Прошу пояснить: 1. Законно ли прекращение трудового договора на испытательном сроке в такой ситуации? 2. Имеет ли значение устная договорённость или косвенные формулировки в переписке? 3. Какие доказательства могут подтвердить, что уход был согласован или оправдан? 4. Есть ли основания для защиты прав сотрудника или оспаривания увольнения?
, вопрос №4848052, Равиль, г. Москва
Уголовное право
Сегодня меня забрали с роботы нарко кантроль, на освидетельствования прошол результат отрицательный но пока
Сегодня меня забрали с роботы нарко кантроль, на освидетельствования прошол результат отрицательный но пока я был в больнице, напугали сожительницу и сделали в сьёмном доме обыск и нашли как написано канаплю, теперь завели дело и придлогают ити на с в о якобы заработаеш на дом купиш, обыск проивели незоконно, подскажите пожалуста куда можно обратится чтобы решить данную проблему
, вопрос №4847955, Максим, г. Иркутск
Гражданское право
Подскажите, пожалуйста, положена ли какая-то компенсация при увольнении по достижению крайнего возраста, если есть гипертония 1 степени, артроз суставов 1 степени?
Здравствуйте. Подскажите , пожалуйста,положена ли какая-то компенсация при увольнении по достижению крайнего возраста, если есть гипертония 1 степени, артроз суставов 1 степени?Являюсь сотрудником ФПС ГПС.
, вопрос №4847606, Григорий, Лисичанск
Дата обновления страницы 17.02.2014