Законно ли подписание нового трудового договора с измененным окладом при увольнении?
Добрый день. У нас со склада уволился человек и когда поехал забирать трудовую ему дали новый трудовой договор с другим окладом, сказали что с 1 февраля оклад повысился, но только в договоре, на самом деле оклад остался такой же что и был. Законно ли то что они повысили оклад без реального повышения и дают новый договор только при увольнении?
, Татьяна, г. Москва