Может ли работодатель разорвать обучение
Может ли работодатель разорвать обучение
, Сергей, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении
День добрый, неофициально устроена, работодатель проводил обучение, есть трудовой договор и ученическое соглашение, имеет ли он права требовать от меня оплату за обучение приувольнении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск сотруднику, если он пошел учится на СПО (колледж, техникум) (впервые получает образованние данного уровня), при этом у сотрудника имеется высшее образование?
Оплачивает ли работодатель учебный отпуск сотруднику, если он пошел учится на СПО (колледж, техникум) (впервые получает образованние данного уровня) , при этом у сотрудника имеется высшее образование?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель ограничить количество дней отпуска почетному донору сославшись на не достаточное отработанное время за год работником?
Добрый вечер. Может ли работодатель ограничить количество дней отпуска почетному донору сославшись на не достаточное отработанное время за год работником?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в
Здравствуйте.Работаю на коррекционной группе. На лето группы объединяют с общеобразовательной. Законно ли работодатель лишает доплатв в размере 20%, должен ли он доплачивать за детей с ОВЗ в летний период в общеобразовательной группе, как будет начислятся отпуск льготный, если нас лишат доплаты на летний период? ( Архангельск)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного
Обязан ли работодатель государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования "Центр выявления и поддержки одаренных детей" производить расчет в двойном размере компенсационных и стимулирующие выплат работникам, получающим оклад, за работу в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.