Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Воспитатель в детском саду вместе с нянечкой и неизвестной женщиной распивали спиртные напитки, нецезурно
Воспитатель в детском саду вместе с нянечкой и неизвестной женщиной распивали спиртные напитки,нецезурно выражались,орали на детей,чему свидетем стала одна из родителей,которая пришла забирать ребенка.Куда жаловаться?
Здравствуйте, Дмитрий.
Прежде всего усматривается нарушение дисциплины труда со стороны указанных лиц, если они обе работницы детского сада.
Они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственность вплоть до увольнения.
Трудовой кодекс
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
Обращаться с жалобами можно в комитет (отдел) администрации города по образованию, в Министерство (региональный исполнительный орган) образования.
Если указанные органы исполнительной власти будут бездействовать или их решение не удовлетворит Вас, то жалобы в прокуратуру надо будет подавать на них.
При этом, Вам желательно завериться поддержкой свидетелей чтобы Вас не обвинили в клевете.
Были свидетели указанного Вами? Вы случайно не сняли происходящее на видео или на аудиозапись?
Если Вам необходима помощь в составлении обращений можете написать мне в чат.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте, Дмитрий!
В дополнении к мнению уважаемого мною коллеги Кураеву Геннадию.
За потребление (распитие) алкогольной продукции в запрещенных местах предусмотрена административная ответственность по ст.20.20 КоАП РФ, с наложением штрафа в размере от пятисот до одной тысячи пятисот рублей.
К запрещенным местам для распития спиртных напитков относится
1) в зданиях, строениях, сооружениях, помещениях, находящихся во владении, распоряжении и (или) пользовании:
образовательных организаций;
ст.16 Федеральный закон от 22.11.1995 N 171-ФЗ
Куда жаловаться?
Напишите заявление в полицию о привлечении к административной ответственности. лиц, распивавших спиртные напитки в дошкольном образовательном учреждении.
Здравствуйте Дмитрий.
… распивали спиртные напитки, нецезурно выражались, орали на детей, чему свидетем стала одна из родителей, которая пришла забирать ребенка. Куда жаловаться?
В любом случае необходимо подать жалобу на имя заведующей (руководителя).
В отношении преподавателей и иных работников, необходимо сразу определиться с тем, что в первую очередь это работники, а следовательно они обязаны выполнять свои должностные функции по занимаемой ими должности, согласно условиям заключенного с ним трудового договора и должностным обязанностям.
В случае, когда работник ненадлежащим образом выполняет свои должностные обязанности или выходит за их рамки. либо их вообще не выполняет, тем самым он допускает нарушение свои обязательств по заключенного с ним трудовому договору, и нарушает дисциплину труда.
Родители вправе обратиться с жалобой к его непосредственному руководителю, указать в ней все обстоятельства указывающие на нарушения работника, и потребовать проведения в отношении него служебной проверки и привлечения его к дисциплинарной ответственности.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0bcb36bb1684e9183927055e83f44ce0bac15487/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания следует что:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3a3bad3e8cac339021393236fd85d5a46a357735/
Чтобы было более понятно как работодатель обязан проводить служебные проверки, можете например ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при привлечении работника к дисциплинарной ответственности-https://онлайнинспекция.рф/instruction/264
Во вложении к ответу образец жалобы.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Помимо нарушений дисциплины труда, то о чем я указал в своем предыдущем ответе выше, также были нарушены положения законодательства РФ в сфере образования.
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6b08530edad66747252fe4b34361d250e7af65ac/
Из статьи следует:
1. Обучающимся предоставляются академические права на:
9) уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
Статья 28. Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации:
6. Образовательная организация обязана осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:
2) создавать безопасные условия обучения...;
3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников образовательной организации....;
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников:
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/82d348bfa91f54b262e7b00b71659c9f5c69e2ad/
Т.е. здесь имеются признаки нарушений рудовой дисциплины, федерального закона об образовании, требований ФГОС стандартов в сфере образования.
Виновные должностные лица, помимо дисциплинарной ответственности, могут также понести административную, согласно положениям указанным в статье КоАП РФ Статья 5.57. Нарушение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся образовательных организаций-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/2bc09fc727a25e944d906975af1e478f9626aef6/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Родители имеют права также закрепленные за ними приведенным федеральным законом.
В соответствии с положениями Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ и его статьями:
Статья 44. Права, обязанности и ответственность в сфере образования родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/60fe09c87bb91e8dc7f6b7bd271f0a70597bdd28/
Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_140174/6463348afb01347f57601d77e9b2d2d939ccba88/
В случае бездействия руководителя или слишком мягких на Ваш взгляд мер принятых с его стороны по Вашей жалобе, вы имеете право также подать обращение в вышестоящий орган управления образованием, в Рособрнадзор, или в прокуратуру.
Все Ваши обращения обязаны принять рассмотреть в порядке предусмотренном Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ, можете ознакомиться с ним полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/
Статья 1. Сфера применения настоящего Федерального закона:
4. Установленный настоящим Федеральным законом порядок рассмотрения обращений граждан… распространяется… также на правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан…осуществляющими публично значимые функции государственными и муниципальными учреждениями, иными организациями и их должностными лицами.
Статья 4. Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе:
4)жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;
Статья 7. Требования к письменному обращению-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/c75556cf6fc05793e3c6315a7101fb59e6af9b02/
За нарушение этого федерального закона, предусмотрена административная ответственность согласно статье КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «общаться в чате».
Пожалуйста, обращайтесь.
Если ребенок достаточно взрослый чтобы быть допрошенным, то в случае предъявления обвинения Вам он может дать показания.
Если в детском саду установлено видеонаблюдение, то можете заявить ходатайство о его просмотре и приобщении к материалам проверки.