Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если сотрудник сдавал кровь, находясь в выездной командировке, имеет ли он право при предоставлении справки на получение отгула и дополнительного дня к отпуску после возвращения из командировки?
Спасибо.
Здравствуйте Ольга.
Общие положения регулирующие донорство, закреплены в Федеральном законе «О донорстве крови и ее компонентов» от 20.07.2012 N 125-ФЗ, можете с ним ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_132904/
При этом согласно разъяснениям Роструда РФ размещенным на официальном ресурсе следует:
Действия работодателя при получении от работника донорской справки
Работодатель обязан предоставить работнику дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. -https://онлайнинспекция.рф/instruction/225
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:
Из статьи следует:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки:
Т.е. находясь в командировке работник также выполняет свои трудовые обязанности, и на нег распространяются в полной мере положения статьи ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Соответственно, если в данный день работник не освобождался от работы, в том числе находясь в командировке, ему полагается дополнительный день отдыха.
ТК РФ Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов:
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».