8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли получить выплаты по программе Земский доктор медсестре при позднем обращении

Здравствуйте. Я переехала из города в сельскую местность работать медицинской сестрой. Когда я устраивалась на работу 2021году в отделе кадров мне не сообщили о программе земский доктор, и что я могу получить единственные выплаты. В 2023 году я через интернет я узнала что могу участвовать в программе земский доктор. Когда снова обратилась в отдел кадров, мне отказали в участии программы, так как я не подхожу под параметры, и то что выплаты производят медицинским сестрам только фельшерских пунктив.

А Депортамент ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО края, сообщил что положены выплаты, но так как я не подала 2021 году когда устроилась они не могут выплатить, потому что задним числом они не могут производить выплаты.

Прошу помочь разобраться в этом вопросе

Показать полностью
, Татьяна, г. Москва
Руслан Хугаев
Руслан Хугаев
Юрист, г. Владикавказ

Добрый вечер, без документов ничего решить к сожалению нельзя, нужно было заранее составить договор о выплатах с подписью с обоих сторон, всего доброго!

0
0
0
0
Елена Пешкова
Елена Пешкова
Юрист, г. Москва

С 3 апреля 2023 года начинается прием заявлений от медицинских работ­ников о предоставлении единовременных компенсационных выплат в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохране­ния», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640.

Право на предоставление единовременной компенсационной выплаты в 2023 году имеют медицинские работники (врачи, фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) яв­ляющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении ( за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях пол­ного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должности включенные в программный реестр должностей.

Медицинские работники, претендующие на единовременную компенса­ционную выплату, пишут заявления о предоставлении единовременной ком­пенсационной выплаты в отделе кадров по месту работы.

Заявления о предоставлении единовременной компенсационной выплаты пишутся медицинским работником собственноручно, с соблюдением всех по­лей, в соответствии с образцом заявления.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.

Прием документов на получение единовременной компенсационной вы­платы осуществляется в отделе по вопросам государственной гражданской службы и кадров министерства здравоохранения Краснодарского края по адре­су: г. Краснодар, ул. Коммунаров, 276/1, каб. № 707.

Программа «Земский доктор» действует в Краснодарском крае с 2012 года. Врач, устраиваясь на работу в сельскую местность, может претендовать на подъемные 1 млн рублей. При условии трудоустройства в удаленную сельскую местность, он может получить выплату в 1,5 млн рублей. Фельдшеры, в зависимости от местности, могут получить 500 или 750 тыс. рублей. Полученную выплату медицинские работники могут использовать по своему усмотрению.

Для участия в программах необходимо отработать в занимаемой должности 5 лет. Подробные условия, а также перечень должностей и список необходимых документов размещены на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4, 5 месяца
Согласно должностной инструкции я, как директор института обязан создавать и читать авторские курсы по дисциплинам, преподаваемым на факультете (в институте), в установленном образовательным учреждением порядке и объеме. Однако, образование и квалификация не соответствует тематике образовательных программ института. Как быть в этой ситуации? тем более, что отдел кадров запросил письменные объяснения по поводу невыполнения должностной инструкции, а до конца учебного года еще 4,5 месяца. Дело осложняется еще и тем, что это институт дополнительного образования. Даже если курс будет создан, набор слушателей может и не случиться.
, вопрос №4855275, Александр, г. Екатеринбург
Трудовое право
Куда мне нужно обратиться за единственной выплатой?
Я бывшый боец ЧВК Вагнер, получил гос награду"за отвагу " . Куда мне нужно обратиться за единственной выплатой?
, вопрос №4854908, Алексей, г. Москва
Уголовное право
И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?
Здравствуйте, ситуация достаточно непонятная для меня. Дело в том что у меня со знакомой с давних пор не завязался хороший разговор, и можно сказать месть из личных побуждений. Она мне сообщила, что пробила меня, то есть всю мою подноготную через службы СБ, но при этом паспорта моего у неё нет. Разрешений письменных я никаких не давала, хотелось бы узнать, это вообще законно пробивать человека? И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?
, вопрос №4854784, Анастасия, г. Москва
Военное право
Отчисляюсь из военного инстита по ВВК категория Д с диагнозом системная красная волчанка, как доказать что это заболевание было получено в период службы и получить соответствующие выплаты?
Здравствуйте! Отчисляюсь из военного инстита по ВВК категория Д с диагнозом системная красная волчанка, как доказать что это заболевание было получено в период службы и получить соответствующие выплаты?
, вопрос №4853994, Роман, г. Курск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать?
Здравствуйте! Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю с 22.07.22 главным менеджером по привлечению корпоративных клиентов. В январе 2026 сообщили, что моей должности больше не существует, меня вывели за штат. Никаких предварительных уведомлений о грядущем сокращении численности никому из сотрудников не направляли. 26.01.26 большую часть сотрудников перевели на другую должность, но часть сотрудников так и остается за штатом. Руководитель звонит и говорит писать по собственному желанию либо уволят по статье. Подскажите, пожалуйста, какими правами я обладаю в данной ситуации, и что могу требовать? Благодарю за ответ
, вопрос №4853278, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 16.05.2023