Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Работаю на крайнем севере, работодатель должен был предоставить отпуск 52 дня с 8 июня 23 года, в середине мая
Работаю на крайнем севере ,работодатель должен был предоставить отпуск 52 дня с 8 июня 23 года, в середине мая работодатель известил ,что отпуск будет предоставлен в размере 30 дней, правомерны ли его действия . Расчетный период для отпуска с 19 октября.
Павел, здравствуйте! Обратитесь к работодателю с официальным заявлением о предоставлении Вм отпуска сроком на 90 дней. Обязательно укажите. что в случае отказа Вам необходим мотивированный ответ. Затем его можно будет обжаловать либо в прокуратуру либо в государственную инспекцию по труду. Если необходима более подробна консультация либо помощь в составлении документов, обращайтесь в чат.
1
0
1
0
Павел
Клиент, г. Дудинка
Здравствуйте, спасибо за ответ.Неоходима более подробная консультация.
Здравствуйте у меня был условный срок по статье 158 ч 3 пункт. Г закончился в том году в мае а в справке не написано что судимость погашена что делать?
, вопрос №4857212, Виктор, г. Сочи
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , Пропустил переосвидетельствование по инвалидности больше чем на пол года , участник СВО , Ветеран боевых действий , переосвидетельствование должно было пройти в 2025 году в мае . Подскажет что можно сделать?
, вопрос №4856930, Халид, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Мне в день моего юбилея 50 летия вручили почётник грамоту министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Даёт ли эта грамота присвоение ветерана труда если стаж 23 года на одном предприятии.
, вопрос №4856599, Аношина Яна Николаевна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работодатель многих сотрудников устраивает по срочному трудовому договору на 3 месяца, примерно 30% от штата. При приближении окончания договора, не продлевают срочный трудовой договор. Можете ли проверить правильность заключения срочного трудового договора или работодатель должен был заключить бессрочный трудовой договор? И как возможно повлиять на работодателя для восстановления на работу с заключением бессрочного трудового договора. Меня просто уволили по истечению 3 месяцев и всё. Хочу через трудовую инспекцию восстановиться на предприятие и.к. Не попадаю под 59 ст. В п.1.4. Прописано на период выполнения программы геолого-разведочных работ, но работодатель её не проводит, формально указана трактовка. Кроме того в трудовом договоре за 3 месяца так и не поставлена подпись начальника ООТиМП (Соколова О.А.)
, вопрос №4856555, Денис Борудкин, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Павел, обращайтесь в чат (по кнопке)