Положена ли выплата премии при увольнении, если коэффициент премирования уже рассчитан?
Добрый день. Я планирую увольнение, хотелось бы уточнить, положена ли мне выплата премии за первый квартал, если уже рассчитан коэффициент премирования? Ознакомилась со 140 статьей ТК РФ, но так же знаю, что есть "Премии в виде поощрения", как их различить и понять как действовать? То ли выплатить обязаны всё по расчеты, то ли нет. Прошу помощи в данном вопросе.
, Анастасия, г. Москва
