Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, работаю педагогом доп образования, ставка 18 часов, методических часов не предусмотренно ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре профсоюза есть свободные дни
Здравствуйте, работаю педагогом доп образования, ставка 18 часов, методических часов не предусмотренно ни в трудовом договоре, ни в коллективном договоре профсоюза есть свободные дни. И при любых неожиданных собраниях и аргументациях своего отсутствия свободным днём говорят о методическом дне в довольно агрессивной форме. Что делать в этой ситуации
, Татьяна, г. Кингисепп
Похожие вопросы
Здравствуйте я учитель истории у меня нагрузка 40 часов, сейчас сентябрь -начало года, я ухожу в декретный
Здравствуйте я учитель истории у меня нагрузка 40 часов ,сейчас сентябрь -начало года ,я ухожу в декретный отпуск в ноябре, но руководство хочет взять на работу еще одного учителя и забрать у меня 18 часов ,могут ли они это сделать (тарификацию еще не прошли)
Работаю в частной стоматологии 11 лет по трудовому договору получаю официальную заработную плату 35000 с учетом
Добрый день!работаю в частной стоматологии 11 лет по трудовому договору получаю официальную заработную плату 35000 с учетом налогового вычета и неофициальную зарплату,а отпускные считают только по неофициальной выплате— законно ли это?
Может ли она уйти в отпуск по уходу и работать с одной должности, а во второй полностью остаться и получать трудовой стаж, необходимый для досрочной пенсии?
Добрый день!
Подскажите , пожалуйста, в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет может уйти любой родственник. Если в этот отпуск выйдет тетя. Моя тётя работает на 1.2 ставки (на разных должностях в одной организации) и планирует уйти на пенсию досрочно (по достижении 37 лет труд. стажа), как известно, в этот трудовой стаж не входит декретный отпуск. Может ли она уйти в отпуск по уходу и работать с одной должности, а во второй полностью остаться и получать трудовой стаж, необходимый для досрочной пенсии?
Добрый день В договоре ГПХ указаны следующие 2 пункта зарплата
Добрый день!
В договоре ГПХ указаны следующие 2 пункта, зарплата ежемесячная 110.000, но при этом сейчас мне написали и попросили расписать количество фактически часов, отработанных мною, чтобы посчитали мою зп за прошлый месяц. В договоре также есть пункт, что я должен работать не более 2-х часов в сутки (5 дней в неделю).
Законно ли, если мне выплатят меньшую сумму за месяц, чем указано в договоре, сославшись на то, что задач было мало?
Нужно ли какое то доп соглашение к договору и что в нем писать?
Здравствуйте. У меня сотрудник 18 лет, официально трудоустроен. Летом работала по графику 2/2 с 9 до 21 согласно штатному расписанию. Сейчас она поступила в университет и по такому графику работать не может. Мы каждую пятницу составляем с ней график работы на след неделю. Она может работать всегда по разному и не полный день. Т.е в неделю точное количество часов не известо сколько она сможет отработать. Как мне лучше оформить документы на нее? Перевод на 0,5 ставки или как лучше сделать? Нужно ли какое то доп соглашение к договору и что в нем писать?