Как происходит удержание алиментов по судебному постановлению?

Добрый день, в пятницу пришло постановление об удержании зарплаты в размере 50% , но тк как были праздничные дни бухгалтерия работы не работала и сегодня только начали работать , Но расчетный лист по зарплате уже сформировали без удержания. Может ли работодатель отозвать расчетный лист и заново его сделать уже с удержанием ?

добрый день! В бухгалтерию от судебного пристава пришло требование без номера вернуть постановление на исполнение сотрудника и прекратить удержания с заработной платы. Нам нужно ждать Постановление о прекращении исполнения или достаточно этого требования.

Добрый день! В связи с просроченным долгом и на основании решения суда приставом было возбуждено исполнительное производство 23.04. 24.04 в утреннее время (сразу после обнаружения задолженности на госуслугах) данная задолженность была погашена через госуслуги в полном объёме. 24.04 в вечернее время на госуслуги поступило постановление об аресте счетов в одном из банков. 24.04 после получения постановления об аресте счетов через госуслуги была направлена жалоба о действиях пристава, в которой содержались сведения об оплате, в т.ч. квитанция об оплате долга в полном размере. 27.04 в течение дня поступило ещё несколько постановлений об аресте счетов в остальных банках, где у меня есть счета. 27.04 в вечернее время поступил ответ на жалобу, в котором содержится фраза "Рассмотрев доводы заявителя, начальник отдела судебных приставов признает обстоятельства, на которые ссылается заявитель, необоснованными." 28.04 в течение дня всеми банками были арестованы все мои счета вместе со всеми средствами, находящимися на них. В период с 28.04 по 05.05 были предприняты неоднократные безуспешные попытки дозвониться или попасть на приём к дежурному приставу, а также записаться на приём через онлайн-сервисы. 05.05 на зарплатный счёт поступила заработная плата, часть из которой в размере полной суммы долга была также арестована банком. 06.05 была подана очередная жалоба на действия пристава. По состоянию на 09.05 вторая жалоба остаётся без рассмотрения, счета арестованы, в том числе планомерно был арестован кэшбэк и прочие поступления на каждом отдельном счёте, куда они поступили за время ареста. Общая сумма арестованных денежных средств в настоящий момент превышает сумму долга более, чем в два раза. Корректны ли с юридической стороны подобные действия (хотя в данном случае бездействие уже превалирует) пристава? Является ли подобная задержка денежных средств, неправомерный и несвоевременный их арест, а также непринятие в работу обоснованной жалобы начальником отдела судебных приставов поводом обратиться в суд, в том числе за компенсацией морального и материального вреда от необоснованного удержания средств?

Добрый день, подскажите, пожалуйста, ситуация такая, у меня имеется делопроизводство у судебных приставов. Суть заключается в том, что судебный пристав-исполнитель, отправил исполнительный лист на место работы, где я работаю. Спустя. 2 с лишним недели тот же самый судебный пристав, исполнитель прекращает все исполнительные дела в мой адрес. + ко всему данный судебный пристав-исполнитель арестовывает мои счета в банках. И накладывают арест. На определённую сумму. Указывая исполнительный, с данный исполнительный сбор я оплачиваю. Появляется тогда у меня такой вопрос. Законно ли это все сначала судебный пристав-исполнитель отправляет на место, где я работаю исполнительный лист? Об удержании с моей заработной платы 50%, а после всего этого он прекращает все дела.

Здравствуйте. Судебный пристав арестовал счета в банке (долг по кредитным платежам). Мной было написано заявление через портал Госуслуги о сохранении прожиточного минимума на счете. Пристав его удовлетворил. Далее, пристав направил постановление о взыскании работодателю, на мой запрос сотруднику ФССП о сохранениии прожиточного минимума при удержании из заработной платы, был получен отказ., так как я могу написать заявление о сохранении ПМ или в банке, или у работодателя. Подскажите, пожалуйста, возможно ли созранить прожиточный минимум при удержании из заработной платы у работодателя в данной ситуации?