Имеет ли он на это право если да то какие выплаты он должен мне предоставить?

Добрый день, Надежда! 

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет. 

Исключение составляет только ликвидация организации, когда под увольнение попадают все работники организации. 

Уведомить работницу об увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работодатель вправе в любое время, но при условии, что такое уведомление будет вручено не позднее чем за два месяца до её фактического увольнения.