Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
386 ₽
Вопрос решен
Смена 1 с 7: 30 до 16: 30, 2 смена с 16: 30 до 1: 00 и 3 смена с 20: 00 до 4: 00.Я не согласна выходить в 3 смену, для меня это не
Здравствуйте , начальник выдал распоряжение о смене графика с добавлением смен. Смена 1 с 7:30 до 16:30 , 2 смена с 16:30 до 1:00 и 3 смена с 20:00 до 4:00.Я не согласна выходить в 3 смену,для меня это не удобно .Мастера требуют написать объяснительную и пояснить конкретную причину почему я не согласилась с графиком.Что делать ?
А еще я отказываюсь работать в праздничные дни и сверхурочное время ( оставаться вечерить и выходить сб и вс).Они так же просят объяснительную и давят на то , что начальник может выдать распоряжение и в любом случае придется выходить и что могут лишить премии или дать выговор.
, Ольга, г. Курск
Вячеслав Бураков
Здравствуйте. Согласно ч.1 ст.74 ТК РФ:
«В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника».
Таким образом, если указанные Вами изменения условий труда не связаны с вышеперечисленными обстоятельствами, то действия работодателя не правомерны. Вы может подать на данные действия жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Ольга.
А еще я отказываюсь работать в праздничные дни
На это требуется Ваше согласие.
Общие положения закреплены в статье ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7d22494d1486cfffbc4efaf51dc2e5af86ffb8f9/
Из статьи согласно которым следует, что:
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается…
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника…
Дополнительные разъяснения Роструда можете посмотреть по следующей официальной ссылке:
Действия работодателя при привлечении работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни-https://онлайнинспекция.рф/instruction/266
Оплата работы в такие дни производится в порядке. предусмотренном статьей ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a6a0176ee414c56cbffecc3d3fe9c161603a3b35/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Если нет, то можно ли вернуть уплаченный налог и есть какой то срок давности по возврату?
Здравствуйте,
Имеется следующая ситуация
1. В апреле 1996 года были куплены акции предприятия по закрытой подписки для сотрудников предприятия
2. Есть соглашение о покупке акций и квитанция об оплате , датируемая концом 1995 года ( сначала была оплата, потом перечислялись акции )
3. В августе 2018 года, часть акций была продана эмитенту ( был частичный обратный выкуп), на тот момент владелец акций уже был пенсионером
4. В июне 2019 года , акционер добровольно заплатил налог с продажи акций ( 13% ) ( сама пошла в налоговую и заплатила )
Вопросы:
1. Т.к. на момент частичной продажи акций, акции находились в собственности более 5 лет, законно ли был удержан подоходный налог с продажи ?
2. Если нет, то можно ли вернуть уплаченный налог и есть какой то срок давности по возврату ?
Здесь я оперирую следующей информацией
Нормами налогового законодательства определено, что к доходам от источников в РФ относятся, в частности, доходы от реализации акций или иных ценных бумаг, а также долей участия в уставном капитале организаций (подп. 5 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса).
При этом доходы, получаемые от реализации (погашения) долей участия в уставном капитале российских организаций, а также некоторых видов акций при условии, что на дату реализации (погашения) таких акций (долей участия) они непрерывно принадлежали налогоплательщику на праве собственности или ином вещном праве более пяти лет, освобождаются от НДФЛ (п. 17.2 ст. 217 НК РФ). К вышеуказанным акциям, в частности относятся акции российских организаций или иностранных организаций, при условии, что эти акции составляют уставный капитал таких организаций, не более 50% активов которых, по данным финансовой отчетности на последний день месяца, предшествующего месяцу реализации, прямо или косвенно состоит из недвижимого имущества, находящегося на территории РФ (п. 2 ст. 284.2 НК РФ).
Как поясняет налоговая служба, вышеуказанное освобождение применяется в отношении ценных бумаг (долей в уставном капитале), приобретенных налогоплательщиками начиная с 1 января 2011 года (письмо ФНС России от 14 марта 2022 г. № БС-19-11/54@). Но после 27 ноября 2018 года соответствующие доходы освобождаются от НДФЛ независимо от момента приобретения акций налогоплательщиком. Т. е. при продаже после 27 ноября 2018 года акций, приобретенных в собственность в т. ч. до 1 января 2011 г., у физлица не возникает налогооблагаемого дохода и обязанности по представлению налоговой декларации и уплате НДФЛ.
3. Если акционер решит сейчас продать оставшиеся у нее акции, должна ли она будет платить подоходный налог ?
30 — 3 года 6 месяцев 17 дней п.1 ч.1
Добрый день.
Основания для досрочного назначения пенсии
п.11 ч.1 ст. 30 — 3 года 1 месяц 20 дней
п.6 ч.1 ст.32 — 14 лет 13 дней
п.2 ч.1. ст. 30 — 3 года 6 месяцев 17 дней
п.1 ч.1. ст. 30 — 6 лет 7 месяцев 14 дней
При выработке полного стажа когда смогу выйти на пенсию
Она отказывается участвовать в этом?
Квартира муниципальная. Проживала семья из: главного квартиросъемщика(Юрий), его дочери(Ольги), детей дочери (сын(Семен) и дочь(Валентина)), и ребенка(Полина) дочери(Валентины). Все они прописаны в данной квартире. Дочь квртиросъемщика(Ольга) умерла в 2016г, а квартиросъемщик(Юрий) умер в 2020г. Остались прописаны: Семен Валентина и Полина(несовершеннолетняя до 2027г). Валентина с дочерью Полиной в 2020г уехали и более не живут в квартире, но остаются прописаны. Валентина не желает участвовать в выборе нового ответственного квартиросъемщика и вообще никак не участвует в делах квартиры. Вопросы: 1.Может ли Семен стать ответственным квартиросъемщиком без участия Валентины. т.к. она отказывается участвовать в этом? 2.Может ли Семен выписать Валентину и Полину из этой квартиры на основании не проживания в ней?(Всю комуналку оплачивает все время со смерти главного квартиросъемщика Юрия он).
Уже страшно жить с такими людьми, могу ли я как-то привлечь их за угрозы?
Здравствуйте!
Беспокоит вопрос по ремонтным работам в многоквартирном доме. Переехали с мужем в квартиру его прабабушки 2 года назад и , к сожалению, столкнулись с неадекватными соседями. Дело в том, что у нас очень старый ремонт в квартире, настолько, что не сильно затопили соседей снизу из-за того, что были старые трубы, которые уже протекали. Управляющая компания доказала нашу невиновность, мы заменили трубу, которая уже протекала и видимые нам трубы мы тоже заменили. Приняли решение с мужем делать капитальный ремонт, чтобы избежать таких ситуаций, хотели поменять все трубы, проводку и тд. Начали ремонт в сентябре, в начале ноября доделали ремонт в 2-х комнатах. Мы делали ремонт строго по закону, не нарушали режим тишины, не делали ремонт по воскресеньям и праздникам. Ни у кого не было вопросов. После ноября сделали перерыв и решили уже начать ванную, начался настоящий кошмар.
Ванную начали делать в апреле, предупредили управляющую компанию о ремонте. Мы даже делали ремонт не с 9, как это нам разрешено, а с 11, чтобы дать соседям поспать. И все равно это перестало устраивать соседей… Один из них попросил меня не делать ремонт после 16:00-17:00, я вежливо объяснила, что я этого сделать не могу, ведь мы наняли рабочих, они тоже хотят побыстрее закончить работу , получить деньги и уйти. И тут начались угрозы в стиле «не советую со мной ссориться». Я промолчала и молча ушла, не прекратив делать ремонт.
И вот пришла соседка снизу, начала с порога меня обвинять и неуважительно общаться со мной, сказала, что ей это все надоело и она вызывает полицию (на часах было 11 утра). Я сказала, пусть вызывает. Она начала орать, говорить, что у меня какая-то перепланировка, хотя она даже не была у меня в квартире никогда. Якобы из-за того, что невероятно шумно, хотя в это время мы даже не сверлили ,когда она зашла. (Также хочу сказать, что мы не одни в этом доме делаем ремонт и кто-то работает периодически перфоратором, но я никогда ничего не говорю, ведь я понимаю, что все тоже хотят жить в хорошей квартире, даже если это мне каким-то образом мешает). Я закрыла дверь, она начала звонить, видимо, в полицию. Но судя по тому, что к нам так никто и не приехал, то ее вызов отклонили, либо она запугивала просто.
По поводу перепланировки. Мы объединили туалет и ванную еще в начале апреля( стена не несущая, она даже не из гипсокартона , материал (как мне объяснили рабочие) называется цианид, или что-то похожее, в общем, материал с отравляющим веществом, ведь дом очеееень старый и его строили из всего, что могли. Стенка была очень тонкая, сантиметра 4-5 максимум в ширине, мы ее убрали за 20-30 минут без труда, да, тогда были шумные работы, конечно же, но это было 6 апреля. Сейчас уже середина мая, нам остались только отделочные работы, сейчас мы укладываем плитку, и она прибежала только сейчас, говоря о том, что у нас перепланировка.
Соседи на этаже нам ничего не говорили, сходила в управляющую компанию, жалоб не было на нас, вот только от соседки снизу и от соседа, который от меня через 2 этажа живет. Уточнили у управляющей компании по поводу этой перегородки. Нам сказали, что мы ничего не нарушили, что в этом доме кто только не объединял ванную с туалетом, никто ничего не узаконивал. Я запросила план квартиры, и попросила мне написать хоть какую-нибудь справку о том, что у нас все законно, на случай если вдруг придет еще кто-нибудь.
Еще мне соседка сказала «Вы что планируете 10 лет ремонт делать?». С мужем она говорить отказалась, ведь гораздо легче же угрожать полицией и в принципе угрожать молодой девушке…
Я хочу просто узнать, действительно ли я не права. Ну да, мы не можем себе позволить сделать сразу всю квартиру за 3 месяца( у нас 4х комнатная) и я делаю его с перерывами чуть ли не в полгода, не нарушаю режим тишины, но я не могу тоже подстраиваться под каждого соседа, ведь кто-то утром хочет поспать, в обед этот режим тишины, а кто-то не хочет слушать это после работы….
Скажите, имею ли я право делать ремонт даже на протяжении 10 лет, как она выразилась, если я не нарушаю режим? Могу ли я как-то привлечь за клевету соседку , если она будет дальше утверждать, что у нас незаконный ремонт и перепланировка? Уже страшно жить с такими людьми, могу ли я как-то привлечь их за угрозы? Пожалуйста, разъясните…
Также он утверждает, что пристройка была сделана в период брака на деньги жены (у жены не было их, эти деньги
Здравствуйте. В 2009 году прабабушка оставила наследство на 4: меня (правнучка), моего брата, на мою маму и тетю. В 2008 году тетя сделала пристройку к дому, но никак ее не зарегистрировала на себя. После смерти прабабушки, тетя не изъявила желания и не предприняла попытки оспорить свою долю 1/4 на дом и землю. Она фактически и юридически ее приняла, срок вышел. В 2022 году тетя умирает и ее доля 1/4 поделилась на еще четверых - ее мама, двое ее детей и муж.
Сейчас ее муж занял весь дом, мы подали иск о порядке пользования домом, он подал встречный иск о перерасчете долей завещания прабабушки, хотя он к завещанию прабабушки не имеет никакого отношения, как и его дети. И даже иск составлен с грубыми ошибками, где он требует пересчитать все доли и чтобы в пользу его и его детей было не 3/16 доли, а половина дома и земельного участка. Также он утверждает, что пристройка была сделана в период брака на деньги жены (у жены не было их, эти деньги дала мама жены) после смерти прабабушки (умерла в 2009 в конце), хотя пристройка была сделана в конце 2008 года. На тот момент единственной владелицей была прабабушка, тетя не оформила пристройку, все ей об этом говорили, но она ничего не сделала. А после смерти прабабушки нотариус сказала ей, что пристройка ушла в общедолевую. Решение она не оспорила.
Вопросы следующие:
1) может ли суд действительно пересчитать доли в завещании от 2009 года, где были указаны только четверо наследников и мужа одной из наследников с детьми даже слова не указано?
2) имеем ли мы право отделить 3/4 своей земли, сделать межевание и продать без согласия мужа тети?
С учетом моего ответа выше далее:
Во — первых, если речь идет о сверхурочной работе, привлечение работников к ней. допускается по закону с согласия работника в случаях определенных законом и описанный в вопросе именно такой.
Во-вторых принудительный труд запрещен.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует, что:
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда также следует, что:
Оплата такой работы производится в порядке предусмотренном положениями указанными в статье ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/c6eeef5fbf30c0b7f380760295dd5d0b47730bdb/
При этом ее оформление также производится на основании письменного согласия работника. выносится приказ с которым работника обязаны ознакомить под роспись и которым определяется время сверхурочной работы и порядок оплаты, вносятся изменения в график согласно этому.
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя:
С дополнительными разъяснениями Роструда РФ Вы также можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В случаях, когда речь идет о сменном графике работы, работодатель может изменить график, но обязан довести это за месяц до работников.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 103. Сменная работа:
Т.е. работодатель вправе принять приказ как локальный нормативный акт, которым утверждается график смен, с приказом работников знакомят как с локальным нормативным актом работодателя связанным непосредственно с их трудовой деятельностью персонально под роспись
Но помимо этого. при сменном режиме работы. должны соблюдаться обязательные требования законодательства РФ, иначе такой режим будет являться незаконным, и нарушать права работников.
Требования установлены положениями статьи ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха, из них следует, что:
И эти требования относятся ко всем, в том числе работающим по сменному графику.
Это следует в том числе из разъяснений Минтруда РФ, указанных Письме Минтруда России от 12 августа 2020 г. № 14-2/10/П-7979, согласно которым продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, и рассчитывается она начиная от времени окончания работы накануне выходного дня до начала смены в следующий после выходного рабочий день, и эта минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха 42 часа обязательна в том числе и работодателей при установлении графиков сменности.
Можете ознакомиться с данным письмом например по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/565624815
Также дополнительные разъяснения размещены здесь:https://www.garant.ru/news/1442252/
Что касается перерывов, то порядок регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b25591b628cf4c13d185a767e6c1d04842257a16/
В течение рабочей смены должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью максимум два часа и не меньше 30 минут, при этом он в рабочее время не включается. Его можно не предоставлять в случаях когда продолжительность смены не более 4 часов, но это следует закрепить в правилах внутреннего трудового распорядка.
В общем, время перерыва его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, либо условиями трудового договора по соглашению с работником.
Также могут быть такие работы где предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, но и здесь в таком случае работодатель обязан предоставить возможность отдыха и приема пищи, но уже в рабочее время, при этом работодатель обязан определить перечень таких работ, места для отдыха и приема пищи, закрепив необходимые положения и порядок тоже правилами внутреннего трудового распорядка.
Что касается междусменного отдыха.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха
Продолжительность ежедневного междусменного отдыха, в том числе с учетом обеденного перерыва, определена не менее чем двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день.
Например, если работник работал 12 часов, ему обязаны предоставить время междусменного отдыха не менее 24 часа в которые включается и перерыв на обед, но когда работник работает два дня подряд 12 часов в смену, и работа в первый и во второй дни у него начинается в одинаковое время, минимум 24 часа для отдыха с учетом перерыва никак не выходит, а значит тем самым нарушено его право ежедневный междусменный отдых.
Подытожим:
— время для отдыха и приема пищи должно быть обязательно не менее 30 минут или не более 2 часов, перерыв может быть отдельным нерабочим временем и тогда он не включается в рабочее время, либо предоставляться в рабочее время по той работе которая включена в соответствующий перечень работ утвержденный работодателем, все также закрепляется правилами внутреннего трудового распорядка либо условиями трудового договора заключенного с работником;
— еженедельный непрерывный отдых не может быть менее 42 часов, который рассчитывается от времени окончания работы накануне выходного дня до начала смены в следующий после выходного рабочий день;
— продолжительность ежедневного междусменного отдыха должна быть не менее чем двойной продолжительности времени работы в предшествующий рабочий день, в них засчитывается время перерыва только если оно установлено как отдельное нерабочее время.
Дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями по следующим ссылкам:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.