Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В чëм отличие и какие последствия могут быть?
Добрый день. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, а работодатель просит переписать, на увольнение по соглашению сторон. Для чего это? В чëм отличие и какие последствия могут быть?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Разница в основаниях увольнения, воли сторон и размере выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Если вы решите расторгнуть трудовой договор, то увольнение по соглашению сторон, основания статья 78 ТК РФ Трудовой договор расторгается по соглашению сторон, по мимо заявления об увольнении с основаниями увольнения ст.78 ТК РФ, Вы прописываете в соглашении о расторжении трудового договора свои требования, например: выходное пособие не менее 3-х средних заработков и более, по мимо компенсации за отпуск и заработной платы.
Судебная практика Вам в помощь,
суды сочли, что трудовой договор незаконно расторгнут по соглашению сторон без волеизъявления работника.
Документ: Определение 1-го КСОЮ от 16.08.2022 N 88-18853/2022
У Вас есть право оспорить данное увольнение и основания формулировки в судебном порядке.
Таким образом, не может работодатель менять волю работника, в одностороннем порядке.
Доброго Вам дня.