Я ждала 6 дней, сегодня ей написала когда придет посылка, она прочитала мое сообщение и заблокировала меня

Добрый день! Может ли как-то судебное разбирательство по гражданскому делу (взыскание неосновательного обогащения) повлиять на трудоустройство (если будет проверять служба безопасности)? Ситуация была следующая, мой бывший молодой человек, получил доступ к моему банковскому счету, сказал, что необходимо от инвестора перевести сумму, через свой счет он не мог, объясняя это тем, что у него исчерпан лимит переводов и будет большая комиссия.. По итогу, денежные средства он перевел через мою карту и потом в дальнейшем сумму перевел себе на разные банки, и оставшуюся сумму перевел другим людям, покупая какие-то акции. (Молодой человек говорил что занимается инвестициями). По итогу, тот инвестор, который переводил денежные средства, подал на меня и на ещё одну девушку заявление (не одну меня обманули).. Дело заведено по гражданскому делу, (Споры, связанные с имущественными правами, взыскание неосновательного обогащения). В данной ситуации меня подставили, очень переживаю, что будут проблемы с трудоустройством на работу.

Здравствуйте! Брал займ, по договору цессии он перешел к новому кредитору. В анкете при заполнении займа был указан неверный адрес прописки, хотя я всегда все проверяю. Новый кредитор говорит что отправили заявление на вынесение судебного приказа. Когда сроки обжалования закончатся, придет ли мне уведомление на гос услуги от приставов из за неправильного адреса. Сталкиваюсь с таким первый раз. И если я щас оплачу займ, то когда придет уведомление о фссп на гос услуги, если я им отправлю справку о погашении займа, они успеют в течении 5 дней на нее отреагировать или проще дождаться уведомления и оплатить через гос услуги?

Здравствуйте! В 2022 году я заключила целевой договор с больницей на обучение. После окончания университета мне необходимо было вернуться и заключить уже трудовой договор для дальнейшей отработки заключенного ранее целевого договора. Отрабатывать 6 лет для меня слишком много, поэтому я обговорила этот вопрос с главным врачом, чтобы заключить трудовой договор на 3 года и отработать только 3 года. Он уточнил данный вопрос у юриста при больнице и тот ответил, что это возможно благодаря тому, что трудовой договор заключается после вступления в силу поправки. Хотела бы узнать, что это за поправка и могу ли я требовать от работодателя, в лице больницы, прописать в трудовом договоре срок его действия 3 года? К вопросу прикреплен шаблон моего трудового договора. Заранее благодарю всех, кто прочитает мой вопрос и ответит на него!