Какая ответственность грозит ИП за работу без трудового договора и неуплату взносов?

Добрый день! Осенью 2022 года предложили устроиться на работу удаленно в ИП. Отправили в мессенджере заявление на принятие на работу, я его написала от руки и отправила в ответном сообщении. Трудовой договор предложили подписать по приезду в офис (я его не подписывала и его не высылали). Работала 7 месяцев, заработную плату платили переводом на банковскую карту. В конце апреля меня решили уволить, так как решили убрать всех удаленных сотрудников. Заявление на увольнение никто не попросил написать, в выписке ПРФ информация о страховых взносах отсутствует. Хотела бы узнать какая ответственность грозит ИП, если я обращусь в трудовую инспекцию? И получу ли я какую либо компенсацию за 7 месяцев работы без начисления страховых и не получении трудового стажа? Все скриншоты переписок и доказательства работы присутствуют.