Здравствуйте, я награжден в 2018 году медалью Министерства обороны РФ "За трудовую доблесть". Уволен с ВС РФ в 2017 году. Сейчас работаю на заводе "Звезда" и узнал, что за медаль МО РФ положено было мне три оклада. Узнал об этом только сейчас.
Смогу я сейчас на заводе потребовать выплату.
Спасибо.
Здравствуйте, Олег!
Медаль за трудовую доблесть учреждена Приказом Министра обороны РФ от 14 декабря 2017 г. N 777 «О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации»
Медалью «За трудовую доблесть» награждаются лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации:
Более подробно по ссылке https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71757282/
Единовременные поощрения предусмотрены Указом Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 765, в том числе при награждении медалями РФ
г) при награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации, за исключением юбилейных медалей Российской Федерации, и знаком отличия ордена Святого Георгия — Георгиевским Крестом — в размере пяти окладов месячного денежного содержания (для прокурорских работников — в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере доплаты за классный чин, для сотрудников Следственного комитета Российской Федерации — в размере пяти должностных окладов и в 5-кратном размере доплаты за специальное звание);
более подробно по ссылке https://base.garant.ru/12148648/
Медали РФ учреждаются Президентом Российской Федерации.
69. Ордена Российской Федерации, знак отличия ордена Святого Георгия — Георгиевский Крест, медали Российской Федерации, почетный знак Российской Федерации «За успехи в труде» и знаки отличия Российской Федерации учреждаются Президентом Российской Федерации.
Указ Президента РФ от 07.09.2010 N 1099 по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_104589/7ab447375e021f48a29ae8e88c8ea276f5b6df9b/
Приказом МО РФ №777 не предусмотрены денежные поощрения при награждении медалью за трудовую доблесть и она не относится к наградам учрежденным Президентом РФ
Смогу я сейчас на заводе потребовать выплату.
К сожалению не сможете, поскольку выплаты за медаль трудовая доблесть не предусмотрены.
Здравствуйте.
Мнение второго юриста:
Увы. Нет. Поясню почему:
Приказом Министра обороны РФ от 14 декабря 2017 г. N 777 не предусмотрены денежные поощрения при награждении медалью за трудовую доблесть. Кроме того, вы уже уволены с Вооруженных Сил РФ, поэтому награда не относится к выплатам, которые могут быть предусмотрены заработной платой на заводе «Звезда». Следовательно, вы не можете потребовать выплату за полученную вами медаль.
С уважением.
Здравствуйте Олег.
в 2018 году медалью Министерства обороны РФ «За трудовую доблесть». Уволен с ВС РФ в 2017 году. Сейчас работаю на заводе «Звезда» и узнал, что за медаль МО РФ положено было мне три оклада. Узнал об этом только сейчас.
Если Вы являетесь работником т.е. лицом состоящим именно в трудовых отношениях с работодателем, и согласно заключенному с Вами трудовому договору, условия и порядок оплаты труда в Вашем случае регулируют сам трудовой договор, а также внутренние локальные нормативные акты работодателя. такие например как Положение об оплате труда, коллективным договором и т.п., с которыми Вас были обязаны ознакомить под роспись, еще при приеме на работу.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/3c92ae8cb5e74f9f61fa1592dc431e3747b65015/
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу:
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Олег, здравствуйте!
Дополню ответы уважаемых коллег.
1. Да, нельзя получить выплату за вручение Вам ведомственной медали Министерства обороны " За трудовую доблесть", поскольку Приказ Министра обороны РФ от 14 декабря 2017 г. № 777 «О ведомственных знаках отличия Министерства обороны Российской Федерации» не предусматривает Вам денежной компенсации на госуровне.
https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71757282/
Вы уточните, может локальным актом завода «Звезда» утверждена выплата в тройном размере ( тройной оклад единовременно)? Если это так, то предъявите документы на медаль и напишите заявление в отдел кадров организации, в которой трудитесь. Должны обязательно рассмотреть Ваше заявление.
2. Обладатель такой награды имеет возможность претендовать на получение звания «Ветеран труда», которое дает право на некоторые компенсации и льготы, согласно статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5490/
Желаю Вам всех благ!
С уважением, Дарья Алексеевна
С учетом моего ответа выше далее:
Так вот, в случае если внутренними нормативными локальными актами работодателя, коллективным договором, предусмотрена рассматриваемая доплата, Вам ее были обязаны выплатить на основании указанного награждения, если работодателю было известно о нем. а если нет, Вам следовало подать письменное заявление на доплату и приложить к нему копию документа подтверждающего награждение.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Вам для начала следует обратиться к работодателю. по вопросу предоставления Вам для ознакомления внутренних локальных нормативных актов положения об оплате труда, коллективного договора, или иного внутреннего локального нормативного акта, или и заверенных копий, регулирующих условия и порядок оплаты труда работников.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией:
Отказать Вам не вправе, Вы можете подать соответствующее заявление, в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/a302936f3dc61c4dbbf9969d5a5f370e2b846e32/
Из статьи следует:
Во вложении к ответу типовая форма заявления рекомендованная Рострудом РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.