Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если обращаться в Суд, то с каким предметом?
Здравствуйте! У меня заключен договор ГПХ с 15-летним, как физлицо. За невыполнение обязанностей предусмотрена неустойка или возвращение к предмету обязанностей. В итоге, человек на отрез отказывается выполнять работу, ссылаясь на нелегитимность контракта и собирается "разговаривать только в Суде". Подскажите, что делать с этим? Есть какие-то способы решить этот вопрос досудебно? Если обращаться в Суд, то с каким предметом?
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте!
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора указан в ст. 63 ТК РФ, допускается заключение трудового договора с лицом, который достиг 15 лет, в определённых случаях.
Для начала необходимо выявить правомерность заключения договора с гражданином, достигшим возраста 15 лет, для этого необходимо ознакомиться с трудовым договором.
Если же договор был заключен в соответствии с законодательством, то следующим шагом будет направление претензии работнику с требованием выполнить свои обязательства по договору. Претензия должна содержать указание на конкретные нарушения и предложение о сроке устранения нарушений.
В случае, если работник не ответил на претензию или отказался ее удовлетворить, можно обратиться в суд
