Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

220 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
220 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Возврат трудовой книжки после увольнения

"Головная фирма находится в Нижнем Новгороде, есть ОП в моем городе, после увольнения мою трудовую книжку отправили моему директору, правомерно ли это, по моему должны были отправить почтой на моё имя.И что делать если я не хочу контактировать с бывшими работодателями?"

11 Февраля 2014, 18:39, вопрос №367272 Сергей, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 06.12.2016 мы ответили на 1023 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый день, Сергей.

           Трудовую книжку при увольнении Вам обязаны предоставить в месте нахождения офиса работодателя, как правило — в том же населённом пункте, в котором Вы её  сдавали, в день издания приказа об увольнении. За несвоевременную выдачу трудовой книжки работодатель несет материальную ответственность в размере однодневного среднего заработка за каждый день задержки.  Если же Вы не обратились в день увольнения  за получением трудовой книжки, работодатель НЕ ВПРАВЕ по своей инициативе отправлять трудовую книжку по почте. Для этого Вам необходимо отправить заказным письмом с уведомлением  соответствующее заявление на имя работодателя.      Но за период, предшествующий  поступлению Вашего заявления к работодателю, Вы не вправе  требовать компенсацию за задержку трудовой книжки.

    11 Февраля 2014, 19:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats