Здравствуйте, у меня такой вопрос, я сейчас в отпуске, а мне нужно с 15 числа уйти в декрет, а мне за отпуск уже заплатили деньги, что и как делать, как мне быть, что на это скажет заведующая

Здравствуйте, Алена.

Вы можете обратиться в женскую консультацию с просьбой перенести дату выхода в декретный отпуск, если сроки позволяют. На личном опыте могу сказать, что такая возможность существует.

Прошу оценить ответ, если он был Вам полезен.

Если начало отпуска по беременности и родам выпадает на время, пока сотрудница находится в ежегодном отпуске, она вправе прервать основной отпуск и написать заявление о предоставлении декретного отпуска.

В этом случае остаток очередного отпуска должен быть ей предоставлен после окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с ч. 1 ст. 124 ТК РФ по заявлению сотрудницы.

Здравствуйте

 Врач не может сдвинуть срок выдачи больничного листка

Но сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам – уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке.Это её право

Есть и второй вариант- в соответствии со ст. 124 Трудового кодекса РФ, очередной оплачиваемый отпуск в данном случае при наличии больничного, может быть перенесен на другой срок по соглашению работника и работодателя

Если вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, помощь в составлении документов, можете обращаться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе

Добрый день, Алёна!

Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

Вы вправе написать заявление на имя заведующей о переносе дней отпуска, в соответствии со ст. 124 ТК РФ.

Благодарим за сотрудничество. Надеемся вы остались довольны качеством обслуживания. Надеемся на положительный отзыв на ответ в ленте вопросов. С уважением, адвокат А.Ю.Плигин.