Могу ли я продлить свой отпуск по причине болезни?

В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности, наступившей в период ежегодного оплачиваемого отпуска, последний должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.

Исходя из буквального толкования положений ст. 124 ТК РФ можно сделать вывод о том, что продление отпуска является обязанностью работодателя и не ставится в зависимость от того, обратился ли работник с соответствующим заявлением или нет.