Здравствуйте, можно ли уйти в отпуск по основному месту работы, а по совместительству остаться работать. Работа в разных организациях. Это же касается больничного листа
Здравствуйте Евгения Ивановна!
Вы можете уйти в отпуск по основному месту работы, а по совместительству остаться работать.
Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
В период отпуска по уходу за ребенком мать или другое лицо, находящееся в отпуске, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому как по основному месту работы, так и по совместительству (статья 93, главы 44, 49 ТК.)
