Хотят уволить

Добрый день!

У меня следующий вопрос.

Я работаю в компании секретарем. По моему мнению и мнению коллектива я исправно и без нарушения трудовой дисциплины выполняю свою работу на протяжении почти 6 месяцев. Сегодня мою коллегу, отвечающую за кадры вызвал генеральный директор и как он выразился необходимо "увольнение для профилактики, потому что коллектив расслабился". Уволить сказали меня. Говорят писать заявление по собственному желанию. На что я ответил, что не собираюсь этого делать и готов писать заявление по соглашению сторон и выплатой мне трех окладов, в противном случае я буду вынужден обратиться в трудовую инспекцию.

Правильно ли я все делаю?

Первый раз оказался в подобной ситуации.

С уважением, Никита

Заранее спасибо

Показать полностью

10-02-2014, 11:53, Никита, г. Москва

увольнение нарушение трудовой дисциплины

Светлана Зинатуллина

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день, Никита!

Да, Вы сделали все правильно. Думаю, что коллега, отвечающий за кадры, достаточно хорошо знает Трудовой кодекс РФ и те основания увольнения, которые данным правовым актом предусмотрены. Для меня кажется странной позиция работодателя, который заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию и обосновывает это тем, что коллектив расслабился.

С уважением, Зинатуллина Светлана.

10-02-2014, 12:21

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за отказ от перехода с графика 2/2 на 5/2?

Здравствуйте такой вопрос у меня отец на сво, мне 37 лет, меня хотят уволить, потому что я не хачу переходить на 5/2, а щас работаю 2/2, имеют ли право уволить,

28-10-2026, 18:31, вопрос №5065153, Павел, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Какие выплаты положены участнику СВО при увольнении по категории «ограниченно годен»?

Участник СВО был уволен из вч по категории в красная печать ограничено годен по социально значимому заболеванию что мне положено и как получить выплаты Участник СВО был уволен из вч по категории в красная печать ограничено годен по социально значимому заболеванию что мне положено и как получить выплаты

24-10-2026, 02:25, вопрос №5062793, Сидоренко Константин Борисович, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как внести запись об увольнении в электронную трудовую книжку, если организация ликвидирована?

Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя Приветствую! Как внести изменения в электронной трудовой книжке, если организация, в которой я числюсь, ликвидирована. Никто со стороны работодателя не может меня уволить и подать сведения в СФР, включая самого работодателя. С организации никто не выходит на связь. Проблема в том, что я не могу устроиться , если не был уволен.

23-10-2026, 11:37, вопрос №5062340, Рамиль, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как взыскать переработки, невыплаченную зарплату и моральный вред с работодателя?

Тема: Трудовой спор с ООО «НТС» (дочерняя структура РЖД/ФПК). Взыскание переработок и морального вреда. Здравствуйте! Меня зовут Михаил. Ищу юриста для подачи иска к ООО «Напитки ТрансСервис» (НТС). Работал официантом вагона-ресторана с 30.06 по 07.07.2026. Краткая суть нарушений: 1. Переработки: Фактически работал по 17 часов в сутки без выходных и перерывов. В табеле и графике работодатель указал 7 часов. 2. Работа не по должности: Заставляли мыть кастрюли, чистить овощи, хотя по договору я должен обслуживать зал. 3. Санитария (подтверждено прокуратурой): Заставляли кормить 300 детей плесневыми булочками и сырыми сосисками. 4. «Серая» зарплата: 5000 рублей наличными из кассы не отражены в расчетных листах. 5. Принуждение и клевета: Не давали уволиться, заставляли спать на полу вагона под видом «дежурства», забрали паспорт. После ухода в официальном ответе компании меня обвинили в «прогуле», хотя уволили по собственному желанию. Доказательная база : · Датированные скриншоты переписок с коллегами (подтверждают 17-часовой день и плесень). · Видеозаписи сна на полу в вагоне ресторане. · Официальные ответы Прокуратуры. · Официальный ответ НТС, где они сами пишут, что я работал с детьми и что уволили меня «по собственному». Аудиозапись где я прошу вернуть мне мои документы к директора. Каковы перспективы взыскать переработки, невыплаченную зарплату и моральный вред?

22-10-2026, 23:04, вопрос №5062168, Михаил, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника из-за отсутствия работы при наличии ипотеки?

Здравствуйте!работала в строительной организации там уволили и перевели в дочернюю организацию от этой же организации с которой уволили там у нас был трудовой договор до 30 сентября я уехала на межвахту и больше меня на работу не вызывают потом вообще позвонили и предложили уволиться так как нет работы имеют ли они право меня уволить я не хочу у меня ипотека и почему то увольняют не всех а только меня

22-10-2026, 15:12, вопрос №5061888, Зульфия, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.