Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник увольняется по собственному желанию после использования отпуска, то работодатель обязан выплатить ему соответствующую денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Это означает, что удержание отпускных при увольнении не должно произойти.
Что касается отработки двух недель после окончания отпуска, то в этом случае все зависит от условий вашего трудового договора и законодательства. Если трудовой договор не предусматривает отработку после отпуска, то вы можете уволиться сразу после его окончания. Если же договор предусматривает отработку после отпуска, то вам придется ее выполнить. В любом случае, рекомендую вам обратиться к своему работодателю для уточнения условий вашего трудового договора и решения этого вопроса.