Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеются ли нарушения в действиях работодателя?
Бухгалтер, поднимаясь в свой кабинет по лестнице в офисном здании работодателя, зацепилась за арматуру и порвала шубу. Ремонт шубы составил 2 тыс. руб. Бухгалтер обратилась к работодателю с требованием возместить стоимость ремонта. Работодатель отказался удовлетворить требование работника. Бухгалтер обратилась в суд, заявив также о взыскании морального вреда.
1. Имеются ли нарушения в действиях работодателя?
2. Сформулируйте, в чем заключается нарушение прав или законных интересов бухгалтера и ее требования, а также обстоятельства, на которых она основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства.
3. Будет ли удовлетворено судом, по вашему мнению, требование о возмещении в данном случае морального вреда?
Здравствуйте.
1) Нарушения имеются, так как работодатель обязан в соответствии с положениями статьи 214 ТК РФ обязан был создать безопасные условия труда, для чего следить за содержанием своего офисного здания.
2) Трудовой кодекс закрепляет обязанность каждой стороны трудового договора, в том числе работодателя, возместить ущерб, причиненный ею другой стороне (ст. 232 ТК РФ), в том числе если работодатель причинил ущерб имуществу работника, последний вправе потребовать возмещения ущерба по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения (ст. 235 ТК РФ).
Доказательства: заявление работника, ответ работодателя, фотография торчащей арматуры, документы на здание (поэтажный план с экспликацией, технический паспорт нежилого помещения, выписка из егрн об объекте недвижимости и т.п.).
3) Компенсация морального вреда присуждена не будет, так как данная компенсация не выплачивается по имущественным спорам (ст. 151 ГК РФ).