8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Продолжительность отпуска

Здравствуйте! Я устроилась на новое место работы 2 месяца назад на должность психолога. Отпуск по договору у меня составляет 28 календарных дней. Недавно узнала, что в должности педагога-психолога полагается 56 календарных дней и зарплата у вторых на порядок больше. Так ли это? И от чего это зависит? Спасибо!

, Ольга, с/с. Березовский

Прежде всего Вам необходимо обратиться к тексту  локального нормативного акта (Коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка), где этот вопрос обязательно должен быть отражен.

Продолжительность ежегодного удлиненного оплачиваемого отпуска педагогов-психологов в зависимости от типа или вида образовательного учреждения может составлять 42 или 56 календарных дней (постановление Правительства РФ от 01.10.2002 № 724).

Отпуск педагогов-психологов продолжительностью 56 календарных дней предусматривается:

  • в общеобразовательных учреждениях, общеобразовательных школах-интернатах, ОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в т. ч. в которых имеются группы для детей дошкольного возраста;
  • специальных (коррекционных) ОУ для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;
  • ДОУ для воспитанников с отклонениями в развитии;
  • оздоровительных ОУ санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
  • ДОУ для детей, нуждающихся в длительном лечении;
  • специальных учебно-воспитательных учреждениях открытого и закрытого типа;
  • ОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста;
  • ОУ для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
  • межшкольных учебных комбинатах; учебно-производственных мастерских;
  • учреждениях начального и среднего профессионального образования;
  • учреждениях высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
  • психологических службах системы образования;
  • учреждениях здравоохранения и социального обслуживания.

В ДОУ (в т. ч. дошкольных учреждениях, имеющих отдельные группы воспитанников с нарушением речи или другие ограниченные возможности здоровья), в учреждениях дополнительного образования детей, в учебных, учебно-методических, методических кабинетах (центрах), отпуск педагогов-психологов предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение дней дополнительного отпуска за вредность из-за нахождения в очередном отпуске?
У меня отняли 5 дней отпуска из доп отпуска по вредности в этом году, так как , с их слов, в прошлом году я была в очередном отплачиваемом отпуске и по факту не работала, не находилась на вредных условиях, а поэтому и расчитали, что за то время (отпуск) нужно отнять 5 дней отпуска по вредности в этом году.
, вопрос №5061840, Клиент, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем за свой счет, если по закону отпуск за свой счет сотрудникам ОВД не предусмотрен?
Муж на сво, собирается в отпуск. Я являюсь сотрудником ОВД. Свой основной отпуск уже отгуляла. Могу ли я требовать от работодателя отпуск вместе с мужем за свой счет, если по закону отпуск за свой счет сотрудникам ОВД не предусмотрен?
, вопрос №5060531, Виктория, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли сокращение отпуска воспитателю с 56 до 42 дней из-за работы не на группе?
С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56 Работаю воспитателем на группе комбинированного направления, в сентябре отработв несколько дней, была направленна в командировку в детский лагерь(в лагере была 3 месяца) , после приезда заболела и находилась длинный срок на больничном . С 1 октября оформляя отпуск заведующая сказала, что я на группе не работала и значит у меня 42 дня отпуска, а не 56. Это правильно?
, вопрос №5058143, Евгения, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный ежегодный отпуск перед декретом, если часть дней будет авансом?
Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.
, вопрос №5057554, Юлия, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в отпуске по личным обстоятельствам единственному опекуну военнослужащему?
Действующий военнослужащий находится в стадии на увольнении по семейным обстоятельствам так как он единственный опекун лежачего отца инвалида 1 группы которому необходим постоянный посторонний уход .В отделе кадров сказали написать отпуск по личным обстоятельствам и приложить все документы как исключительный случай Патронаж , справка о нуждающимся в уходе , МСЭ все предоставили у рапорту . Но командование отказало в рапорте так как в начале года уже предоставляли отпуск в количестве 90 дней и такой отпуск дают раз в год . Правомерно ли это ? Можно ссылку на закон где указано сколько раз в год можно брать отпуск по личным семейным обстоятельствам ? И какой отпуск тогда можно оформить по уходу до момента увольнения ?
, вопрос №5056819, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.02.2014