Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли удержать стоимость лечения в стоматологии и путвки из итогового расчета?
Добрый день! Работодатель в январе 2022 года оплатил путевку на новогодние каникулы, а также оплачивал стоимость услуг стоматологии. А сейчас при увольнении по собственному желанию пытается удержать стоимость этих расходов, путем внесения отгулов за свой счет (то есть заявление на отпуск за свой счет не писал, а в итоговом расчете они присутствуют). Правомерны ли действия работодателя? Могут ли удержать стоимость лечения в стоматологии и путвки из итогового расчета?
Здравствуйте, Дмитрий!
Правомерны ли действия работодателя?
в части именно такого оформления удержания
пытается удержать стоимость этих расходов, путем внесения отгулов за свой счет (то есть заявление на отпуск за свой счет не писал, а в итоговом расчете они присутствуют)
конечно, не правомерные. Вы вправе обратиться в суд и взыскать недоплаченную заработную плату.
Могут ли удержать стоимость лечения в стоматологии и путвки из итогового расчета?
это зависит от того, на каких условиях Вам предоставлялись такие преференции работодателем. Как правило, такой «соцпакет» описывается в коллективном договоре, трудовом договоре с работником или локальном нормативном акте работодателя. Нужно руководствоваться соответствующими положениями.
Если же это ничем не регулируется, следует применять положения Налогового кодекса РФ о получении дохода работником за счет материальной выгоды от оплаты работодателем каких-то расходов работника (оплаты услуг, товаров работ, полученных работником).
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).