Приняли на месте искал закладку 2 г мефедпона не привлекался до этого

Мы работаем сутки. У нас стоят камеры. На 5 минут ночью у меня закрылись глаза, я этого даже не заметила, позвонил директор ночью сказал, что я сплю. Я сказала нет потому что даже сама не поняла этого, потом стали уже приближать камеры, у меня закрыты были глаза 5 мин. Директор разозлился, что я не сказала, что спала. Как я сказала ранее я этого не заметила. Я в декрете сейчас до 3х лет вышла на работу на пол ставки, он сказал, чтобы выходила на полную или шла в декрет, я ему показала статью трудового кодекса где написано, что он так делать права не имеет и теперь он очень злой, я боюсь, что будет принуждать к увольнению. Мне нужно понять как в этой ситуации действовать

Здравствуйте, была проведена инвентаризация после которой была выявлена недостача 1товара . Мы с сами нашли доказательства нашей не виновности нашли все чеки продажи этого товара , все сошлось ( учет /факт ) . Но до инвентаризации ревизор сделала оприходования этого товара и никтого из нашего коллектива в известность не поставила . Это вообще законно , чтобы кто то распоряжался имуществом за которое мы несем мат . Ответственность , чтобы кто то мог оприходовать на нас товар или удалить ? Так вот ее приход ислужит нашей недостачей . Хотя повторюсь все остальное у нас сошлось по чекам продажи .на приведенные нами доказательства , ревизор нам ответил что ее оприходование , не считается . И получается с нас списывают за товар которого даже и не существовало . Плюс ко всему у компании было обновление программы 1 с и вот после чего произошел сбой программы и все наши остатки на магазине стали некорректными Тогда почему из за сбоя программы мы должны платить ? Еще такой вопрос , нужно ли подписывать документы по инвентаризации ? И документы по удержанию ? Если я с этой недостачей не согласна и что тогда будет дальше ? Тогда компания подаст на меня в суд ? И могу ли я подать на них в суд ? Получится ли выиграть дело ? Или все таки это бесполезно и легче все подписать и смириться ?

Здравствуйте! Работодатель не внес запись в трудовую книгу об принятии на работу, и об увольнении. Но внес все это в электронном виде. Но не сделал отметку того что я перешла с бумажной трудовой, в электронную. У меня теперь проблемы с тродоустройством. Исправлять он это отнекивается, ссылаясь на то что онги не могут это сделать т.к я уволена. А отправлять трудовую книжку по почте за свой счет я не хочу. тк они находятся в другом городе. И приезжать тоже не желают. ТОлько когда им типо удобно! Что делать. Я не могу устроить на работу. Из-за них я потера место работы куда собиралась устраиваться.