Скажите, пожалуйста, я Гражданин РФ, прописана в Улан-Удэ Респ.Бурятия. Работаю и живу в Москве, обязана ли временно регистрироваться в г. Москве? Работодатель в г. Москве требует временную регистрацию, правонамерно это?
Добрый день!
Да, граждане РФ обязаны регистрироваться по месту пребывания даже при наличии регистрации по месту жительства в другом регионе в соответствии со ст. 3 Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации»
Граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации.
Вместе с тем, регистрация или её отсутствие не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, и законами субъектов Российской Федерации.
Здравствуйте Альбина.
Именно в рамках трудовых отношений это нарушение закона, и требовать от Вас этого работодатель в рамках трудовых отношений не вправе, нет у него таких прав по Трудовому кодексу РФ.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего ответа выше далее:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от… места жительства,-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0d18caafb87d28222d0cb617c21634cc407ee0f5/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Права работодателя закреплены в статье ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/98b31fb9ec68d01fefb5bb66cad3bfa2c9705789/
И такого права по указанной статье закона у работодателя нет.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Добрый день! У Вас такой обязанности нет, действия работодателя неправомерны в силу следующего.
Согласно ст.27 Конституции РФ
Каждый, кто законно находится на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться, выбирать место пребывания и жительства
Статьей 65 Трудового Кодекса РФ предусмотрены документы, которые имеет парво запрашивать работодатель при трудоустройстве работника в организации. Перечень таких документов является исчерпывающим.
При этом
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При этом, отказ работодателя в заключении трудового договора с лицом, являющимся гражданином Российской Федерации, по мотиву отсутствия у него регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения работодателя является незаконным (п. 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Добрый день!
Закон обязывает Вас оформить регистрацию по месту пребывания.
В частности в силу положений ст 5 Закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» содержит требование
Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания производится в срок, не превышающий 90 дней со дня прибытия гражданина в жилое помещение
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_2255/d54757fce8d63eec8a21c264e06506a6b976dd19/
При этом снятие с регистрационного учета по постоянному месту жительства не производится.
Во избежание штрафных санкций со стороны ОВМ ГУ МВД по г. Москва рекомендую оформить регистрацию по месту пребывания.
Ответственность предусмотрена ст. 19.15.2. КоАП РФ Нарушение правил регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания или по месту жительства в жилом помещении
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/0bcf3945fb1b2887feeb0dbcd944fa604115c303/
В случае необходимости получить более детальную консультацию, а также заказать изготовление документов, имеющих юридическое значение Вы можете написать мне в чат (личные сообщения)
Кроме того, согласно Постановлению Правительства РФ от 17.07.1995 N 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня лиц, ответственных за прием и передачу в органы регистрационного учета документов для регистрации и снятия с регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации»
Но как указал выше, отсутствие регистрации по месту пребывания никак не должно повлиять на Ваши трудовые правоотношения с работодателем, поэтому требования работодателя неправомерны.
Также обращаю Ваше внимание, что за нарушение правил регистрации по месту пребывания в г. Москве предусмотрена административная ответственность по ч.4 ст. 19.15.2 КоАП РФ: