Или работодатель должен был осуществить мой перевод в головной офис Компании?

Добрый день! Я принята и работаю в компании, которая является филиалом в г. Красноярск (не является отдельным юр лицом). Головной офис находится в Москве, он же и является юридическим лицом. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. За 2 месяца меня уведомили о ликвидации Филиала в моем городе и о том, что я буду уволена. При этом головной офис (являющийся юр. лицом) продолжает свою деятельность. Законно ли такое увольнение? Или работодатель должен был осуществить мой перевод в головной офис Компании ?