Здравствуйте
Такая ситуация, я работала в магазине продавцом. У нас была ревизия и получилась большая недостача, что будет если не хватит моего расчёта
Добрый день, Анна.
Рекомендую вам внимательно изучить содержание вашего трудового договора, приказа о назначении на должность.
В случае, если в данных документах содержится положение о том, что вы материально ответственное лицо, работодатель может часть или всю сумму недостачи впоследствии удержать из суммы вашей заработной платы.
С уважением, Федоров П.В.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае
недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
При взыскании ущерба с работника работодатель обязан соблюдать правила такого взыскания, установленные ст. 246-248 ТК РФ.
В соответствии со ст. 247 ТК РФ
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ.
Работодатель при взыскании ущерба с работника также обязан соблюдать порядок такого взыскания, установленный ст. 248 ТК РФ.
Если работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
