Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или с этой организацией надо расстаться?
Добрый день! Моей внучке 16 лет, самостоятельно устроилась на работу, как я понимаю в макро филиал от ПАО Ростелеком. Работает по 7-8 часов, хотя труд несовершеннолетних не должен использоваться более 4 часов. Работает праздничные дни. В договоре все обтекаемо, никакой конкретики что касаемо зарплаты. Кроме того, если она поступила на работу 29 января, то почему зарплата после 20 марта. Возможно я не права, но мне кажется, если месяц отработал, то зарплата должна быть до 10 числа следующего месяца. Подскажите все нормально с договором? Или с этой организацией надо расстаться?
- ДГПХ_ТМ оферта_Ключевская Ксения Сер~.pdf
Здравствуйте!
Согласно ст. 63 ТК РФ с 16 лет можно вступать в трудовые отношения и заключать соответственно трудовые договора. При этом согласно ст. 92 ТК РФ для для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю.
Так, вы указали, что она работает по 7 часов — то 7*5 = 35 часов в неделю, тогда все правомерно, но если у нее 8-часовой рабочий день - в данном случае будет нарушение со стороны работодателя.
Что касается зарплаты, то в ст. 136 ТК РФ четко указано: Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Сроки выплаты могут быть установлены правилами трудового распорядка данной организации, но в феврале вашей внучке также должны выплатить зп два раза в месяц.