День добрый! Как забрать свой отпуск у работадателя? Работа вредная по первой сетке. Накопилось за переработку 60 отпускных дней. Написал заявление пришëл отказ. Так продолжаеться уже непервый раз.
Даниил!
Формально работа сверхурочно может стать поводом для предоставления дополнительных дней отдыха работнику, надо договариваться с работодателем. Если он игнорирует все просьбы предоставить дополнительные дни отдыха, то имеет место нарушение трудовых прав граждан, а потому можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Право выплаты денежной компенсации за все неиспользованные отпуска предусмотрено только при увольнении работника, что закреплено в ст. 127 ТК РФ.
Замена отпуска компенсацией право, а не обязанность. Если работодатель сочтет указанную замену обременительной, он вправе отказать работнику и предоставить ему отпуск в натуре.
Также,
ст.126 ТК
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
