8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаем вдвоем, график 2/2, праздничные дни только 23.02.23, 08.03.23, 01.05.23, ходим в график без переноса выходных, 23, 24 я по графику работаю, 25, 26 выходной

Доброе утро. Работаем вдвоем , график 2/2 , праздничные дни только 23.02.23, 08.03.23, 01.05.23 , ходим в график без переноса выходных , 23, 24 я по графику работаю , 25,26 выходной. Т.е 23 я не выхожу , а выхожу 24 и опять 2 выходных. С точки зрения законодательства, такой график может попасть под нарушение. Спасибо.

, Лариса, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

График сменности доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения графика сменности в действие (ст.103 ТК РФ), под личную подпись работников. т.е. с письменного согласия работника работодатель утверждает график сменности. 

Время отдыха, часы отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Социальное обеспечение
Пособие по уходу за ребенком будет Начисляться в конце июня, порядка 23-25 тыс Какие выплаты вообще мне положены Как работающей в данное время
Здравствуйте. Если я официально имею трудоустройство, получила в январе пособие по беременности и родам, являюсь матерью -одиночкой, ребенок родился в середине марта, могу ли подать Как малоимущая семья? Пособие по уходу за ребенком будет Начисляться в конце июня, порядка 23-25 тыс Какие выплаты вообще мне положены Как работающей в данное время
, вопрос №4516461, Заира, г. Краснодар
2400 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
ИП написал на почту, что оборудование лежит, менеджеру сказали, забирайте 1 марта 25 оборудование забрали не
Пивной магазин-бар От поставщика стояли краны (арендное оборудование) и провозилось пиво в кегах (возвратная тара) и газ (тоже возвратное. баллон кончился - привезли новый полный) В конце 24 года поменяли поставщика на другого (цены+условия более лояльные+ассортимент) Новый поставщик поставил новые краны, дал новый газ в январе 25 В чем сложность: договор заключен с ИП. от ИП заказы по пиву и общение с торговым представителем вел сотрудник. Сотрудника за халатность уводили в начале апреля 25 На электронную почту 18 февраля 25 пришло от старого поставщика 2 претензии: одна по поводу возврата кег и баллонов. и вторая по поводу полной компенсации оборудования по кранам (краны+расходники) при том, что часть расходников, в том числе одноразовых, мы ранее уже выкупали. К тому моменту, как была получена претензия, оборудование старого поставщика уже месяц как ждало, пока его заберут. ИП написал на почту, что оборудование лежит, менеджеру сказали, забирайте 1 марта 25 оборудование забрали не полностью, не смогли забрать расходники (они были вмонтированы в систему подачи пива) (по восстановленным позже актам возврата) 4 апреля на почту снова пришло письмо, что возврат оборудования произвели не полностью, поэтому до 11.04 они просят вернуть своим ходом либо оплатить (какая сумма неясно и чего не хватает не ясно), либо потом они пойдут в суд ИП ответил на письмо, что присылайте все документы, что забрали, что не забрали, чего не хватает (потому что на торговой точке не все документы поставщик оставил, что то потеряли. пришлось восстанавливать + был утерян, либо не возвращен поставщиком подписанный договор поставки и аренды с ИП, который был заключен в 22 году), договор аренды, прочие документы и контакты. В почте контактов нет Ответы с почты не приходили ИП сразу написал менеджеру, в чем проблема, с предложением, если действительно чего то не хватает, давайте восстановим и вернем Менеджер начал не очень адекватно отвечать и путаться. По его словам проблема возникла в начале года, мы ничего не возвращаем На вопрос, почему менджер сразу не написал ИП напрямую, он ничего не смол ответить. тоесть 3 месяца он чего то ждал, непонятно от кого. Видимо специально Прислал счета на оплату оборудования, которого не хватает. Ранее эти счета на почту никто не присылал, увидели их первый раз 4 апреля. Посмотрели счета, поняли, что 1 газовый баллон действительно утерян, остальные расходники мы можем вернуть и часть оборудования мы уже вернули Претензии по кегам, которые были, куда то делись, больше их никто не просит Также менеджер сообщил, что уволенный сотрудник обещал оплатить все штрафы и выкупить оборудование (счета никуда не приходили, пока мы их не попросили) Договор заключен с ИП, а не с уволенным сотрудником, доверенностей не оставляли, печати не ставили На вопрос, почему ИП слышит об этом в первый раз с никто с ним не связывался, тоже ничего конкретного, хотя контакт был Никто не согласовывал оплату штрафов и выкуп оборудования Попросили у менеджера контакты юриста, или кто-то еще уполномоченного принимать решения и отвечать на вопросы - не дает Переписки с уволенным сотрудником не показывает По почте тоже никто ни разу не ответил Как урегулировать этот вопрос без суда, можно ли подать встречный иск за неинформирование Также вопрос, в презензии по газу указано, что мы должны возвращать тару. И они хотят уплату штрафа за то, что вовремя не вернули. Но мы этим газом все еще пользуемся и почему мы должны его возвращать, если продукт не закончился?
, вопрос №4515927, Наталия, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте, если квартирант предлагает приехать к нему только в выходные дни, а у нас нет возможности ездить в выходные дни, только в будни
Здравствуйте, если квартирант предлагает приехать к нему только в выходные дни, а у нас нет возможности ездить в выходные дни, только в будни. Предоставили ему возможность выбора на неделе в будни в любое время, он отказывается. Могу ли я без него попасть в квартиру пригласив участкового, налог за сдачу аренды я ежемесячно оплачиваю, мне бояться и скрывать нечего, договор у нас составлен.
, вопрос №4515689, По, г. Тюмень
Трудовое право
Работаю сутки через трое (четырёхбригадный график продолжительностью смены 24 часа при 40-часовой рабочей
Здравствуйте! Работаю сутки через трое (четырёхбригадный график продолжительностью смены 24 часа при 40-часовой рабочей неделе на 2025 год), Отработано-192ч, календарное рабочее время-159ч, переработка сверх кал.вр.-19ч, ночные часы-64ч, праздничные-14ч.Всегда оплачивали переработку в двойном размере, а за март заплатили в одинарном. Это законно?
, вопрос №4515384, Галия, г. Москва
Все
Здравствуйте работаю в кухонным работником с 230424 240325
Здравствуйте работаю в кухонным работником с 23.04.24. 24.03.25 тянули время не чего не говорили про ликвидации потом просто Поставили точку сказали что закрывается кафе заранее не предупредили 2 месяца заработную плату не выплачивают Прошу выплатить зарплатную плату Просто игнорируют Не знаю уже что делать
, вопрос №4514413, Наталья, г. Тюмень
Дата обновления страницы 18.02.2023