Здравствуйте, Алексей
Работодатель может взыскать с вам ошибочно перечисленную сумму.
Согласно ст. 137 ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда
3)если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Лучше всего в вашем случае будет направить уведомление о выявленной ошибке и предложениевернуть излишне полученную сумму.