Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель чей штат сотрудников не привышает 30 человек принимать на работу людей с
Здравствуйте. Обязан ли работодатель чей штат сотрудников не привышает 30 человек принимать на работу людей с инвалидностью и нужно ли вообще сдавать какие либо отчеты в центр занятости связанные с квотой на трудоустройство инвалидов
, Антон, г. Казань
Иван Иванов
Добрый день. Субъект РФ может установить квоту на прием граждан с инвалидностью только в случае, если численность работников составляет 35 и более (ст. 13.2 часть 1 ФЗ о занятости).
Следовательно, ваша фирма устанавливать квоты не обязана, и не обязана сдавать отчеты в центр занятости.
Антон
Огромное спасибо