Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Насколько правомерно перенос отпуска, потому что я не подтвердил желание выходить в отпуск в обозначенные ранее дни
Насколько законно перенос отпуска, если я его не согласовывал. Работаю удалённо, график отпусков не видел, есть только согласованные даты. Работодатель за 2 недели предупредил об отпуске, тут все по закону. Но оказывается, нужно было отправить в отдел кадров письмо с руководителем группы где он подтверждает/согласовывает отпуск. Письмо не предоставил и в отпуске отказали, хотя отпускные дни уже были проставлены в рабочем графике, дни отпуска были ранее согласованы на весь год. Насколько правомерно перенос отпуска, потому что я не подтвердил желание выходить в отпуск в обозначенные ранее дни.
Здравствуйте, Виталий, статья 124 Трудового кодекса РФ определяет возможность продления или перенесения ежегодного оплачиваемого отпуска. Обращу Ваше внимание, что законодательно не допускается принесение отпуска без согласования с работником, работодатель обязан не просто уведомить, но и получить согласие даже в том случае, если отпуск работника переносится потому что его предоставление может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации.
Таким образом, работодатель поступил незаконно.
Нет, любые внутренние акты предприятия, противоречащие действующим Кодексам, или федеральному законодательству недействительны в части противоречий.