Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Проработал в бюджетной организаций почти 2 когда, в отпуске не был, накопилось 56 отпускных дней, попал на
Проработал в бюджетной организаций почти 2 когда , в отпуске не был , накопилось 56 отпускных дней , попал на долгий больничный по болезни , могу ли я получить отпускные деньги в полном размере либо частичную компенсацию ?
, Игорь, г. Казань
Владимир Политров
Здравствуйте, судя по всем у Вас накопились отпускные дни в следствии их не использования. Заменить ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией можно только за дни которые превышают ежегодные 28 дней. Получить полную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении.
Похожие вопросы
Если я заключил последний контракт в 2012 году на 10 лет, когда предельный возраст был 45 лет, в 2022 году контракт закончился новый не продлевал, могу я уволиться по достижении предельного возраста
Добрый вечер, вопрос все тот же про увольнение с ВС РФ. Если я заключил последний контракт в 2012 году на 10 лет, когда предельный возраст был 45 лет, в 2022 году контракт закончился новый не продлевал, могу я уволиться по достижении предельного возраста. В данный момент мне 46
Когда в части был писал везде меня сестру и дочь о выплатах
Добрый вечер. Погиб мой родной брат . Осталась только я и его дочь 18 лет , женат не был . Когда в части был писал везде меня сестру и дочь о выплатах. Будут выплаты , кто получит?
Здравствуйте, я вышла с декретного отпуска, не прекратят ли мне путинские выплаты?
Здравствуйте, я вышла с декретного отпуска, не прекратят ли мне путинские выплаты?
Здравствуйте рапорт на отпуск можете составить, в отпуске не разу не был со дня мобилизации, кроме одного раза и то по болезни более года назад
Здравствуйте рапорт на отпуск можете составить, в отпуске не разу не был со дня мобилизации, кроме одного раза и то по болезни более года назад.
Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою
Здравствуйте. Я ушел в отпуск не написав заявление, но в ежегодном графике состою. Ушёл в правильную дату и вернулся так же. С работодателем возник конфликт в основе которого лежит вопрос «на каком из оснований ты ушел в отпуск не написав заявление»
Насколько я знаю, если ты закреплён в графике отпусков и он согласован, то кадры должны уточнить точно ли я ухожу на днях, сверить всё, прислать документы для заполнения и т.д.
П.С кадры не пошевелились никак. А в первый день отпуска началась неразбериха «где я и почему не на рабочем месте»
Вопрос открыт: какими нормативно-правовыми актами мне аперировать?
Просят доводы из ТК в объяснение