Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Нужен ответ
Здравствуйте, наша квартира не приватизирована, в ней прописано 5 человек(я, мои две дочери и грудной ребёнок, и сын от первого брака моего бывшего мужа.его сын неоднократно сидел в местах заключения,затем самовольно ушёл из квартиры за коммунальные платежи , он не платил и не платит....можем ли мы его лишить прав собственности жилья?
Лишить прав собственности жилья вы его не можете, поскольку у него прав собственности на жилье нет, как и у вас. У вас всех есть только право пользования квартирой. Лишить его права пользования попробовать вы можете. Для этого нужно обращаться в суд. В своем городе вам стоит обратиться к юристу для этого мероприятия, который вам заодно расскажет про перспективу дела, подробно исследовав все имеющие значения для дела обстоятельства.
0
0
0
0
Елена
Клиент, г. Барнаул
Спасибо за ответ:)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, нужна консультация адвоката. Планирую открыть сайт для решения общественного вопроса в Москве. Необходимо заключение о юридических рисках работы сайта в общем доступе в сети интернет: публикации ответов гос органов, данных о гос органах, данных о проблеме, сбор персональных данных, фото и видеоматериалов и тд
, вопрос №5061354, Игорь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я ИП на УСН «Доходы» 6 %. Запускаю платный Telegram-бот (не сайт) с информационно-аналитическими разборами футбольных матчей по подписке. Ставки бот не принимает, сервис 18+.
У меня уже есть черновики публичной оферты и политики обработки персональных данных. В конце каждого — список вопросов юристу (11 и 9). Есть письменный ответ Роскомнадзора по трансграничной передаче данных при работе через Telegram.
Нужна платная проверка готовых документов, а не составление с нуля: правки в текстах и письменные ответы на вопросы.
Основные темы:
Возвраты по подписке: неиспользованный лимит сгорает, при смене тарифа нет зачёта — как согласовать со ст. 32 ЗоЗПП.
Персональные данные: передача данных через Telegram, уведомление в РКН (ст. 22), договор поручения с хостингом.
Граница с рекламой азартных игр (38-ФЗ, 244-ФЗ) при аналитике спортивных матчей.
Онлайн-касса при интернет-эквайринге.
Документы передам выбранному юристу в личном порядке. Прошу указать стоимость, срок и опыт работы с 152-ФЗ и онлайн-сервисами.
, вопрос №5060481, Рамиль, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте уважаемые юристы!
Нужен специалист по микрокредитам!
А именно, специалист который поможет разобраться в тех микрокредитах, которые я не брал!
Я готов со своей стороны предоставить кредитную историю.
У меня сейчас два микрокредита светятся по сбербанку онлайн в виде обязательств:
1. 5600рублей (от 07.05.2019года) - а этого нет в истории вообще!!
2. 3000рублей (от 16.02.2021года). - этот микрозайм от компании ООО МКК "Счастливые Люди" нашел в истории!
Данные микрозаймы я не брал!!!!
Хочу разобраться.
p.s. Заявление в полицию написал. Квиток дали и все!
Раза два ходил и писал заявление! Просьба про полицию не надо мне советовать!!!! Но если для дела необходимо, готов еще раз сходить!
Нужен специалист который как семечки будет щелкать! Думаю такие специалисты нынче нужны! аферистов стало достаточно!
, вопрос №5060053, Максат Беков, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация юриста по трудовому праву по ситуации с предполагаемым увольнением по соглашению сторон.
Работодатель предложил расторгнуть трудовой договор. Первоначально предлагалось просто доработать до определённой даты и получить обычный расчёт. Я запросил дополнительную компенсацию в размере трёх окладов, работодатель согласился только на один. После этого я попросил подготовить проект соглашения для ознакомления.
Проект мне прислали по корпоративной электронной почте и попросили ответить формулировкой «Ознакомлен, подписываю». Я такого подтверждения не давал и документ не подписывал.
При этом в трудовом договоре есть условие об использовании простой электронной подписи при обмене документами через корпоративную почту. В компании также действует положение о КЭДО, однако письменного согласия на переход на КЭДО я, насколько помню, не давал. Само соглашение в системе КЭДО мне не направлялось.
Дополнительно есть вопросы по возможным основаниям увольнения по инициативе работодателя, поскольку ранее были отдельные случаи несвоевременного заполнения внутреннего трекера, но дисциплинарных взысканий не применялось. При этом недостаток задач, по словам работодателя, существовал уже несколько месяцев.
У меня есть трудовой договор, ПВТР, положение о КЭДО, проект соглашения о расторжении и переписка с работодателем.
Хотел бы получить оценку текущей правовой позиции до совершения каких-либо действий:
1. возникло ли уже соглашение сторон из переписки и устных переговоров;
2. безопасно ли сейчас не отвечать на письмо и не подписывать проект;
3. может ли ответ с корпоративной почты считаться подписанием соглашения;
4. применимо ли ко мне положение о КЭДО без письменного согласия;
5. какие реальные варианты увольнения по инициативе работодателя возможны при отказе от соглашения;
6. как лучше сохранить возможность дальнейших переговоров о компенсации.
Могу предоставить полную хронологию и документы для анализа.
, вопрос №5059838, Никита, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ:)