Могу ли я подать в суд с моральной компенсацией?

Question

Здравствуйте! В данный момент возникла проблема с увольнением с сети пятерочка. 16 ноября 2022 года, я прошёл обследование и выяснилось, что мне противопоказан физический труд и срочно нужно пройти лечение, я написал заявление на увольнение 17 ноября 2022 года чтобы уволиться 17 декабря 2022 года, но никаких продвижения по увольнении нет, после данного срока, я приходил ещё 3 раза к работодателю и приносил заявление, но безуспешно, так как работодатель в данном случае директор на меня обозлилась и специально не загружал мои заявления,, я пытался решить данную проблему через выщестоящее руководство, но оно даже слышать ничего не хотят, говорят решайте с директором, после чего я позвонил в офис по персоналу, меня только ответили, что я не уволен и порекомендовали оставить на горячей линии плохой отзыв о магазине. Так же в процессе работы мне вызывали скорую прямо на работу и меня от туда увозили. Могу ли я подать в суд с моральной компенсацией?

Татьяна Минакова · Answer

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта. Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. В сложившейся ситуации Вы можете подать исковое заявление в суд о моральной компенсации. Также, у Вас есть право просить вашего работодателя в письменном виде перевести вас на другую должность, работу которую вы сможете выполнять. Доброго вам дня.