Я работаю в здравоохранении не один десяток лет медицинской сестрой.Моя основная работа с врачом на приёме.Не так давно уволилась сотрудница и меня пытаются заставить совмещать её должность...Я согласия естественно никакого не давала на это,но руководство грозится наказать за невыполнение должностных моих обязанностей.Насколько они окажутся правы и чего мне ожидать?
Здравствуйте, Валентина!
Насколько они окажутся правы
зависит от условий Вашего трудового договора и локальных нормативных актов работодателя, в которых определены Ваши обязанности (например, в должностной инструкции, если она не является приложением к договору, положении о структурном подразделении и т.п.).
Ст. 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы не обусловленной его трудовым договором.
чего мне ожидать?
предсказать невозможно, мало ли что у Вашего руководства в голове.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
