Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно отказаться от работы в две смены, чтобы было правильно с юридической стороны?
Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. Второй воспитатель ушёл на больничный, я на группе осталась одна. Заведующая заставляет работать в две смены на этой группе. Письменного согласия я не давала. Работаю с 7 до 19. Можно отказаться от работы в две смены, чтобы было правильно с юридической стороны?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ст.103 ТК РФ запрещает работу в две смены подряд, т.е. часы ежедневного (междусменного) отдыха не могут быть менее двойного размера отработанному времени.
Таким образом, Вы имеет право отказаться от ее выполнения дополнительной работы на основании ч.4 ст. 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Доброго Вам дня.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Норма ст.103 ТК РФ запрещает работу в две смены подряд.
На основании ч.4 ТК РФ Статья 60.2. ТК РФ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Таким образом норма права нам говорит о том, что нет регламента в ТК РФ по отработке при отказе от дополнительной работе, у Вас есть три рабочих дня, для уведомления Вашего работодателя о Вашем отказе.
Доброго Вам дня