Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
386 ₽
Вопрос решен
Могут ли из одной службы безопасности позвонить в сб, где работает мой молодой человек?
У моего молодого человека имеется погашенная судимость. Я устраиваюсь на работу в банк, молодой человек тоже работает в банке. Могут ли из одной службы безопасности позвонить в сб,где работает мой молодой человек? Могут ли его уволить?
У моего молодого человека имеется погашенная судимость. Я устраиваюсь на работу в банк, молодой человек тоже работает в банке. Могут ли из одной службы безопасности позвонить в сб, где работает мой молодой человек? Могут ли его уволить?
Добрый день!
Вы вообще не обязаны предоставлять сведения о своём молодом человеке, если он не является Вашим законным супругом.
Если уж Вам выставляют такие требования (которые незаконны), то и вполне возможно, что будут звонить в банк по месту работы Вашего молодого человека.
Согласно ст. 86 Уголовного Кодекса РФ:
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
Запрета на осуществление трудовой деятельности в банковской сфере лицам, имеющим судимость, законодательно не установлено.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если Вы не состоите в браке, то и «вызванивать» по Вашему молодому человеку служба безопасности не будет. Информация проверяется в отношении конкретно Вас.
Если при трудоустройстве к его должности не предъявлялось требований об отсутствии судимости, в том числе и погашенной, он предоставлял изначально весь пакет документов дял трудоустройства который от него требовали, и который предусмотрен законом, его уволить по закону никак не могут.
Могут ли из одной службы безопасности позвонить в сб,
Да служба безопасности может запросить такие сведения в случае необходимости в другом территориальном подразделении СБ, служба ведь одна.
Но только оснований для увольнения этого работника ответ на их запрос не даст, если нет законных оснований для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя, то о чем я указал Вам выше в своих предыдущих ответах.
Незаконное увольнение он будет вправе оспорить в судебном порядке.
Не очень понятно, как связана возможность увольнения Вашего молодого человека с Вашим трудоустройством.
Его могут уволить в том случае, если он при заключении трудового договора предоставил подложные документы, например, поддельную справку о судимости.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
Если такого не было и к его должности не предъявляются требования об отсутствии фактов привлечения к уголовной ответственности в биографии, оснований для его увольнения по Вашего вопросу нет.
Могут ли из одной службы безопасности позвонить в сб, где работает мой молодой человек?
Теоретически могут позвонить, однако, во-первых, Ваш молодой человек, если вы не в браке, не является Вашим супругом и указывать его в качестве близкого родственника Вы не обязаны, во-вторых, его судимости — это не Ваши судимости, и отказать Вам в трудоустройстве из-за его судимостей официально тоже не могут.
Здравствуйте, моему сыну 14 лет мы живцем в достаточном опасном районе где не редко встречаются люди которые могу приченить вред какое оружие для самообороны можно приобрести ребенку чтобы не было проблем с законом
, вопрос №4850908, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста устраиваюсь на работу в РЖД проводником, у меня была судимость в 2023 в августе по ст. 322 прим. 2 УК РФ я мне присудили штраф в размере 5000 тысяч рублей. как мне сказали что служба безопасности пропустила, но в справке о о наличии или не наличии судимсти будет указана эта статья. Что делать?
, вопрос №4849338, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
, вопрос №4848863, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Вопрос в следующем, захотела зарегистрироваться в квартире, где имею 1/7 доли, но пришел отказ, так как у моего брата (тоже обладателя 1/7 доли) имеются неоплаченные долги по кредитам и, соответственно, наложен запрет на регистрационные действия. Могу ли я зарегистрироваться, учитывая, что квартиру, где была зарегистрирована ранее сносят по реновации и я останусь без прописки (новая квартира по реновации уходит родственникам и у нас договоренность, что мы на нее не претендуем, так как у нас в собственности уже есть квартира)?
, вопрос №4848356, Инна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вам, к тому же, нет необходимости выдавать информацию о своем круге общения.