Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли действия отдела кадров?
Добрый день. Я имею стаж работы на муниципальной должности 11 лет, из которых 5 лет мне защитал отдел кадров в счет муниципального стажа, когда я работала в этой же организации, но на технической должности. Объяснили тем, что этот период замещения технической должности, опыт и знание работы в которой были необходимы для выполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
В настоящее время я уволилась и устроилась также на муниципальную должность, но в другую организацию. Отдел кадров мне сообщил, что эти 5 лет, которые были причислены к моему мун. стажу, аннулируются, поскольку теперь я работаю в другой организации, и знания и опыт уже не сопряжены с моей настоящей работой. Получается, теперь мой муниципальный стаж составляет не 11, а 6 лет. Правомерны ли действия отдела кадров? Заранее благодарю.
Здравствуйте! Стаж муниципальной службы — это трудовой стаж, представляющий собой суммарную (общую) продолжительность работы (службы) руководящих работников и специалистов на должностях в органах местного самоуправления, в государственных органах, а также иных периодов деятельности, периодов времени, учитываемых в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъекта РФ. К муниципальным служащим относятся специалисты, работающие в структурах муниципальной власти. Соответственно смена места работы в одном муниципальном учреждении на другое не влияет на ваш общий стаж работы на муниципальной должности. Буду благодарна за ваш положительный отзыв!