Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель изменить трудовой договор[изменить оклад с 72000 до 25000 тыс

Может ли работодатель изменить трудовой договор[изменить оклад с 72000 до 25000 тыс.] если условия работы не поменялись, остались прежними.

, Павел, г. Иркутск
Наталья Звенигородская
Наталья Звенигородская
Адвокат, г. Оренбург

Здравствуйте, Павел! Без веских на то оснований уменьшить оклад работнику работодатель не может. Ведь трудовое законодательство запрещает работодателям предпринимать действия, которые ухудшают положение работников (ст.ст.8, 57, 135 ТК РФ). Если трудовая функция работника, режим его рабочего времени, характер работы и прочие факторы, влияющие на размер оплаты труда, остаются без изменений, уменьшить оклад не получится.                                                                                                                                                                         

Если руководство предприятия нарушит этот порядок, ему грозит административная ответственность. Специалист, не согласный с основаниями снижения зарплаты, сможет пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Наконец, трудовой спор можно передать на рассмотрение суда. Очень надеюсь, что мой ответ вам помог.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель уволить работника если он не пришёл в воскресенье на работу из-за того что работадатель не оплачивает этот день
Может ли работодатель уволить работника если он не пришёл в воскресенье на работу из-за того что работадатель не оплачивает этот день
, вопрос №3651579, Амина, г. Москва
Медицинское право
Подскажите, законно ли это и смогу ли я как-то оспорить это в свою пользу?
Здравствуйте. Меня зовут Александр, Я работаю в частной поликлинике оператором(запись к врачам, на исследования платно). Мне попал звонок от пациента и Я назвал ей не ту цену из Прайса, а на 5к меньше. Надо было: "МСКТ органов брюшной полости и забрюшинного пространства с внутривенным болюсным контрастированием (без стоимости контрастного вещества) 11500р + Обеспечение болюсного контрастирования, динамического контрастирования, контрастной перфузии или ангиографии одной зоны во время проведения КТ или КТ ангиографии 7700р. А Я назвал МСКТ органов брюшной полости и забрюшинного пространства 6500+Обеспечение болюсного контрастирования, динамического контрастирования, контрастной перфузии или ангиографии одной зоны во время проведения КТ или КТ ангиографии 7700." Теперь работодатель хочет снять с моей зарплаты эти 5к в счёт премии, как Я понимаю. Подскажите, законно ли это и смогу ли я как-то оспорить это в свою пользу? Я знаю, что от оклада не могут взимать и более чем определённая часть (по моему 2/3) тоже не могут. Но у меня получается примерно 1/7 от средней зп.
, вопрос №3651520, Алекс Лавров, г. Москва
Уголовное право
Я тут же зашел в личный кабинет и обнаружил, что номера телефонов в нем изменены
У меня случилась следующая проблема: вчера мне начали приходить смс из личного кабинета МФО, которой я когда-то пользовался. Смс гласили, что моя заявка на займ в размере 85 тысяч рассматривается. Я тут же зашел в личный кабинет и обнаружил, что номера телефонов в нем изменены. Начал писать в поддержку с электронной почты, на которую зарегистрирован ЛК. Объяснил им, что я не менял никаких данных и никаких заявок не подавал. Мне удалось добиться аннулирования заявки, а также того, чтобы мой личный кабинет заблокировали на время внутреннего расследования, которое будет длиться до 5 дней. Несмотря на это, через час на почту мне снова начали приходить сообщения об активности в моем личном кабинете. Сразу же зайдя в личный кабинет, я обнаружил там займ на сумму уже в 50 тысяч рублей. Поддержка утверждает, что получила от меня документы на разблокировку личного кабинета, хотя я предупреждал, что не имею отношения к номерам телефонов и активностям в ЛК. Я сразу же сообщил об этом в полицию, а также написал еще одну жалобу омбудсмену компании, на что получил еще один ответ о внутреннем расследовании. Все переписки со службой поддержки у меня сохранены. Подскажите, что мне делать в данной ситуации. Ситуация осложняется тем, что я работаю на вахте и сейчас нахожусь в тайге, до ближайшего населённого пункта 2 часа езды.
, вопрос №3651349, Максим, г. Москва
Трудовое право
Работаю официально, официальная зарплата 15 тыс.руб, неофициальная 40 тыс.руб Хочу взять кредит, может ли бухгалтерия выдать справку о доходах на 55 тыс руб.?
Работаю официально, официальная зарплата 15 тыс.руб, неофициальная 40 тыс.руб Хочу взять кредит, может ли бухгалтерия выдать справку о доходах на 55 тыс руб.?
, вопрос №3651124, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2023