Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Информации такой не имеем, так как в трудовом договоре указана прописка нам ее достаточно для оформления
Ответ судебному приставу по запросу предоставления информации о фактическом месте проживания сотрудника. Информации такой не имеем, так как в трудовом договоре указана прописка нам ее достаточно для оформления
Брату(57 лет) сделали предложение: Здравствуйте, ещё раз Вячеслав! Это Дмитрий оьщались с вами только что по поводу работы!
Место службы — территория Луганска (освобожденная территория).
Основная задача — восстановление территорий и ремонт боевой техники, поступающей с передовой.
Срок службы
Строго 1 год. Это прописано на первой странице контракта.
Перед подписанием контракта вам выдается отношение к воинской части, где будет четко указана ваша должность.
Вы заранее изучаете документ. Если всё устраивает — подписываете контракт. Если нет — вы вправе отказаться.
предлагается возможность прохождения службы по специальностям:
СВАРЩИК - сварка металлоконструкций, решёток (монгалов) техники
Так же рассматриваем ваше образование по специальности.
БЛИЖАЙШИЕ ОТПРАВЛЕНИЕ ЧЕРЕЗ ГОРОД ПЕРМЬ.
Проезд, питание, проживание всё оплачиваем
Заработная плата — от 210 000 рублей в месяц.
Единовременная выплата - 1.400.000
Отпуск — от 14 до 28 дней каждые полгода.
——-
Льготы
Получение статуса ветерана боевых действий
Освобождение от уплаты налогов
Льготы на ЖКХ
Повышенная пенсия
Бесплатное санаторно-курортное лечение на территории РФ
Списание долгов до 10 000 000 рублей
Кредитные каникулы на весь срок службы (включая ипотеку)
Ипотечная ставка — 2%
Если есть дети до 18 лет (официально оформлены на вас), предусмотрена дополнительная выплата — 19 500 рублей на каждого ребенка.
——-
Льготы для детей:
Поступление на бюджет в образовательные учреждения
Дополнительное образование на бюджетной основе
Бесплатное питание в детских садах и школах
Организация прибытия
———-
Мы приобретаем вам билеты.
По прибытии вас встречает водитель и доставляет к месту расположения.Работаем только по отношению, набор на восстановление территорий без участия в боевых действиях!
Далее:
1. Прохождение ВВК
2. Выдача отношения к воинской части
3. Ознакомление с контрактом
4. Подписание контракта.
Возникли вопросы. Если оформление в рамках боевой части, то значит есть риски, что могут и снять со сварочных работ и отправить именно по боевому направлению? Или все же обязаны оставить на работах прописанных в контракте. И на этих территориях только такое оформление возможно, не существует обычных трудовых договоров?
, вопрос №4979117, Анна, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, такая ситуация, я оформилась официально в одну компанию, у меня есть трудовой договор, который у меня сохранен, мне нужно чтобы мне сказали насколько этот договор корректен и меня заставляют отрабатывают, не дают пример как заполнить заявление на увольнение. Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4978574, Мария Ефимова, г. Армавир
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Месяц назад я купил домен на сайте reg.ru
Но при покупки домена допустил ошибку в паспортных данных. (Там нужно было заполнить информацию о владельце домена)
Аккаунт на котором находится домен идентифицирован через госуслуги.
Но домен авторизацию не проходит, так как паспортные данные домена не соответствуют паспортным данным аккаунта.
Сайт не дает сменить паспортные данные и отсылает меня к владельцу этих несуществующих паспортных данных.
Все остальные данные (имя, фамилия, прописка, номер телефона и тд) на аккаунте и домене соответствуют.
У меня есть доступ к моему банковскому счету, с которого я покупал домен.
Я пробовал писать в тех. поддержку сайта, но мою заявку просто игнорируют уже больше месяца.
При этом сайт продолжает мне спамить на почту, что мой домен удалят 1 сентября, если я не пройду идентификацию домена.
Что мне делать?
Я готов судиться, если это необходимо.
, вопрос №4977770, Иван Морозов, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю по трудовому договору с графиком работы 1/3, хочу уволиться с внутреннего совмещения, так как нужен график работы 1/3, имеет ли право заведующая мне не подписать заявление и старшая медсестра ставить график работы 1/2
, вопрос №4976560, Елена, г. Барнаул
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день
Я работаю в трех статусах: по трудовому договору, по ГПХ, как ИП.
ИП зарегистрировано в Ленинградской области, налоговая система УСН Доход-Расход, льготная ставка 5%.
Работа по трудовому договору осуществляется в удаленном формате, работодатель зарегистрирован в Москве, зарплата поступает на р/с, открытый в СПб.
Деятельность ИП также осуществляется дистанционно - участие в гос закупках по 44ФЗ и 223ФЗ + услуги аналитика/специалиста IT с соответствующими кодами ОКВЭД. Все камеральные проверки были завершены без вопросов.
Договор ГПХ - небольшой проект выходного дня в спортивной студии.
НДФЛ оплачиваю самостоятельно.
Физически нахожусь в Москве, т.к. учусь очно в магистратуре.
Знаю, что возможность работать одновременно по трудовому договору, по договору ГПХ и осуществлять деятельность, как индивидуальный предприниматель, следует из системного толкования норм ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, ст. 23 и глав 37,39 Гражданского кодекса РФ, глав 23, 26.2 Налогового кодекса РФ.
Хотела убедиться, нет ли риска при таком формате деятельности потерять льготную ставку УСН Доход-Расход и допускается ли при наличии такой ставки проживание в другом городе.
Благодарю
, вопрос №4975935, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.