Мой муж написал заявление об увольнении в конце июль месяца 2022 года руководитель части сказал что отправил

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Сроки обжалования по решению суда могут быть восстановлены.

Судебная практика показывает, что суды признают за работником право на выплату за вынужденный прогул, о взыскании денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда в случаи невозврата работодателем трудовой книжки на момент увольнения, трудовые отношения по мнению суда прекращаются не на момент увольнения, а на момент возврата трудовой книжки работнику. Суд восстанавливает работника в его правах с выплатой за вынужденный прогул.

Поэтому у Вас есть право защищать свои трудовые права в судебном порядке. 

Доброго вам дня.

Здравствуйте, Чойгана! Для прокуратуры, на незаконные действия работодателя нет трехмесячного срока давности. прокуратура должна провести проверку по Вашему письменному заявлению (жалобе). Если прокурор найдет нарушения закона (а здесь, очевидно, к тому и идет), то тогда Ваш муж может подать в суд на работодателя.

Гит проверять не будет, т.к. введен и на 2023 год «мораторий» на проверки, но по согласованию (и по поручению)  с прокуратурой может провести проверку.

Следует учесть, что поскольку Вашему мужу до сих пор не выдали трудовую книжку. то нарушение имеет длящийся характер. Поэтому пишите жалобу прокурору. Откажет прокурор — в суд на прокурора.

В суде по обжалованию порядка увольнения можно запросить почерковедческую экспертизу. 

Ну и все-так, сформулируйте, в чем заключается Ваш вопрос. Вы рассказали ситуацию. но не сказали, что Вы хотите получить из этой ситуации или чего добиться.