Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
У Вас есть право защищать свои трудовые права, в случаи не выплаты или задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней для работодателя наступает административная ответственность на основании,
п.6 статьи 5.27 КоАП РФ Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Нормы права нам говорят о том, что у Вас есть право на урегулирование данного вопроса в досудебном порядке, подаёте претензию к работодателю о выплате заработной платы, в противном случаи Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд.
Доброго Вам дня.