Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И какие могут быть более выгодные условия по увольнению?
Здравствуйте, уважаемый Юрист!
Подскажите, пожалуйста, по следующей ситуации:
вчера компания, в которой я рабою уведомила об общем собрании сотрудников.
Сегодня, когда все были собраны озвучила о реструктуризации и о сокращении части штата.
Предложили уволиться по соглашению сторон выплатив 3 оклада, дата прекращения договора- сегодняшний день.
Я не согласился, на что меня вызвали повторно, спросили, не передумал ли я и почему?
Я ответил, что я готов, чтобы меня сократили на общих условиях, заранее уведомив, при этом продолжая работать 2 месяца.Так как у меня на иждивении жена и ребенок 2,8 месяцев.
Жена находится в отпуске по уходу за ребенком.
Вопрос - если в компании реальное сокращение, должны ли они были ознакомить с приказом, а не только уведомить устно о реструктуризации?
И могут ли меня действительно сократить в данной ситуации?
И какие могут быть более выгодные условия по увольнению?
Спасибо.
- сокращение.jpg