Нарушены ли нормы трудового законодательства?

При приеме на работу на должность преподавателя средней школы молодому специалисту Сомову администрация с его со¬гласия установила 4-месячный испытательный срок. По его окон¬чании без согласия профсоюзного комитета в связи с неудовлет¬ворительными результатами испытания Сомов был уволен по подп. «б» п. 3 ст. 81 ТК РФ без оказания ему содействия в трудо¬устройстве. Нарушены ли нормы трудового законодательства?