Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Директор грозит вывести за штат, аргументируя что не хватает сотрудников
Здравствуйте. Нахожусь на больничном с ребенком. Директор грозит вывести за штат, аргументируя что не хватает сотрудников. Имеет ли она на это право?
Юлия, добрый день!
Трудовой кодекс такое понятие как «вывести за штат» не предусматривает. Не совсем понятно что этим хочет сказать ваш директор.
Если под «выводом за штат» он подразумевает ликвидацию самой должности как таковой, то это называется «Увольнение работника по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников». И такая деятельность уже регулируется действующим законодательством, например, Приказом Роструда от 13.05.2022 N 123 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
Кроме того, при таком сокращении директору стоит подумать о гарантиях и компенсации работнику попавшему под сокращение, которые предусмотрены ст. 180 ТК РФ.
Если под «выводом за штат» он подразумевает ваше увольнение по трудовому договору и в дальнейшем оформлением с вами договора ГПХ, то здесь также его ожидает достаточно серьезная за это ответственность.